Cuestionario Corrientes del Pensamiento Administrativo

¿Quién propuso la selección científica de trabajadores y la cooperación armoniosa entre trabajadores y administración en la Escuela Tradicional?

• Henry L. Gantt en 1901.

• Frederick Taylor en 1905.

• Elton Mayo en 1930.

• Max Weber en 1920.

¿Qué destacaron Frank y Lillian Gilbreth en la Escuela Tradicional?

• Frank enfatizó en la gestión de recursos humanos.

• Lillian se centró en la teoría de la burocracia.

• Frank enfatizó en los estudios de tiempos y movimientos, mientras que Lillian se dedicó a definir los aspectos humanos del trabajo y la comprensión de la personalidad y necesidades del trabajador.

• Ambos desarrollaron la teoría de la contingencia

¿Cuál es la idea principal de la Escuela Clásica según Frederick Taylor?

• Promover la descentralización en las organizaciones.

• Aumentar la productividad y motivar a las personas mediante la sustitución de reglas empíricas por científicas, logrando armonía, cooperación, máximo rendimiento y desarrollo completo de los trabajadores.

• Enfatizar la teoría del caos en la administración.

• Propugnar por la eliminación de la división del trabajo.

¿Quién es llamado el padre de la teoría administrativa moderna en la Escuela Clásica?

• Chester Barnard en 1920.

• Max Weber en 1910.

• Elton Mayo en 1940.

• Henri Fayol en 1916.

¿Qué teoría importante se desarrolló en la Escuela de Relaciones Humanas?

• La teoría de la contingencia.

• La influencia de las actitudes y relaciones sociales de los grupos en el desempeño del trabajo.

• La teoría de la burocracia.

• La teoría del equilibrio organizacional.

¿Qué énfasis tiene la Escuela Neoclásica en la administración?

• Promueve la desregulación de las empresas.

• Enfatiza la teoría del liderazgo situacional.

• Se enfatiza en aspectos prácticos, reafirmando los postulados clásicos y promoviendo la administración por objetivos para producir resultados.

• Propugna por la eliminación de la autoridad formal.

¿Qué teoría desarrolló Abraham H. Maslow en las Escuelas Sociológicas y Psicológicas?

• Desarrolló la Teoría de la Jerarquía de Necesidades

• Desarrolló la teoría de la complejidad organizacional.

• Desarrolló la teoría de la burocracia.

• Desarrolló la teoría de la contingencia.

¿Quién es el exponente de la Escuela Psicológica y qué teorías importantes desarrolló?

• McGregor, desarrolló la teoría de la contingencia.

• Frederick Herzberg, desarrolló la teoría de la complejidad organizacional.

• David Mc Clelland, desarrolló la teoría del liderazgo transformacional.

• Frederick Herzberg en 1950, quien desarrolló la Teoría de Motivación e Higiene y contribuyó a las Teorías X y Y de McGregor.

¿Qué analizó Max Weber en el Modelo Burocrático?

• Analizó la teoría del equilibrio organizacional.

• Analizó la jerarquía, autoridad y burocracia en diversas organizaciones sociales.

• Analizó la teoría del liderazgo carismático.

• Analizó la teoría de la contingencia.

¿Quiénes son los exponentes principales de la transición hacia la Administración Estratégica y Competitiva?

• Chester Barnard y Peter Senge.

• Michael Porter y David Mc Clelland.

• Michael Porter y Peter Drucker

• Frederick Taylor y Elton Mayo.