COPASSY Y COMITE DE CONVIVENCIA

Quiénes hacen parte del COPASST?

(2 de las 4 respuestas son correctas)

• Principales: Yina Nieto,

  Nestor rodrigues, Paola Cardenas, Diana Ramirez

• Suplentes: Sara Herrera, Nubia Perez, Cris Dayana Villamil, Javier Landinez

• Suplentes: Nestor Rodriguez, Paola Cardenas, Monica Fonseca, Juan David Restrepo.

• Principales: Yina Nieto,

  Nestor rodrigues, Sara Herrera, Nubia Perez

Cuáles son los Miembros del Comite de Convivencia ?

(2 de las 4 respuestas son correctas)

• Suplentes: Liliana Meneces, Lina Olaya, Jose Rico, Javier Correa

• Principales: Jose Rico, Nicolas Vergara, Paola Cardenas, Sara Herrera

• Principales:

  Claudia Meneces, Nubia Vargas, Nicolas Vergara, Geraldine Sanchez.

• Suplentes: Yina Nieto, Nestor Rodriguez, Paola Cardenas, Javier Ladinez.

Cuáles son actividades del COPASST?

• Investigacion de casos de acoso

• Apoyo de investigacion de incidentes, Inspeccion de EPP

• Verificar que las actividades de trabajo se realicen a tiempo

• Satisfacer las necesidades y expectativas de los clientes

Cuáles son los canales de comunicacion para el comite de convivencia y el COPASST?

• Dirigirse al jefe inmediato y poner la queja

• Generar un pleito con la persona involucrada

• comite.convivencia@sgiltda. com

  [e-mail]

• No hay canales de comunicación

Funciones del comité de convivencia?

(2 de las 4 respuestas son correctas)

• Tomar preferencia por una persona y no escuchar las dos partes.

• Recibir y dar trámite a las quejas presentadas referentes al acoso laboral.

• *Escuchar a las partes involucradas sobre los hechos que dieron lugar a la queja.

  *Adelantar reuniones para crear un espacio de diálogo entre las partes

• Promover situaciones de acoso laboral en una organización.

Cuáles son las funciones del COPASST ?

(2 de las 4 respuestas son correctas)

• Proponer y participar en actividades de capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo.

• Colaborar en el análisis de las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales y proponer al empleador las medidas correctivas a que haya lugar para evitar su ocurrencia.

• Política de debida diligencia

• Todas las anteriores

El periodo de vigencia de los miembros del COPASST es de?

• 1 año

• 6 meses

• 2 años

• El tiempo que dure laborando en la empresa.