CHƯƠNG 4- NVTT- CHÚ TRỌNG TRIỂN KHAI CT TTVH

Trong NVTT "Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa", đội ngũ nào được định hướng, phát triển thành đội ngũ tiên phong đào tạo và chia sẻ văn hóa Tập đoàn.

• CBQL cấp 3A
• CBLĐ/CBQL cấp 2+
• Đại sứ Văn hóa
• Bất kỳ cá nhân nào có khả năng đào tạo.

Đẩy mạnh đào tạo và truyền thông đề cao lý tưởng – mục đích cao đẹp trong công việc, nuôi dưỡng văn hóa từ niềm tin – niềm tự hào với tổ chức nhằm thúc đẩy sự đồng cảm – trách nhiệm để đạt mục tiêu chung." Thuộc NVTT nào?

• Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án
• Tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động
• Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa
• Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu

Hoàn thiện phương pháp và triển khai tích hợp Tuyên ngôn thực thi Giá trị cốt lõi Tập đoàn vào KPI/OKR nhằm đảm bảo đánh giá, đo lường kết quả thực thi trên thực tế; góp phần thúc đẩy các đơn vị và CBNV hoàn thành chất lượng các mục tiêu đề ra" Thuộc NVTT nào?

• Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa
• Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu
• Tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động
• Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án

"Nâng cao vai trò của Người đứng đầu trong công tác Tư tưởng văn hóa, đặc biệt là đội ngũ Lãnh đạo Khối và Giám đốc ĐVTV" thuộc NVTT nào?

• Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu
• Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi
• Tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động
• Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa

Nhiệm vụ trọng tâm số 5 trong Nghị quyết 124 là gì?

• Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa
• Tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động
• Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án
• Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu

Chú trọng định hướng, phát triển đội ngũ Đại sứ Văn hóa trở thành đội ngũ tiên phong đào tạo và chia sẻ Văn hóa Tập đoàn; đội ngũ nòng cốt lan tỏa, thúc đẩy triển khai và thực thi Văn hóa tại mỗi đơn vị. Đẩy mạnh tính tự học hỏi, chủ động, sáng tạo và cá nhân hóa trách nhiệm của đội ngũ Đại sứ Văn hóa trong các hoạt động Tư tưởng Văn hóa chung cũng như hoạt động theo đặc thù tại đơn vị." Thuộc NVTT nào?

• Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa
• Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi
• Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu
• Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án

Hoàn thiện phương pháp và triển khai tích hợp Tuyên ngôn thực thi Giá trị cốt lõi Tập đoàn vào KPI/OKR nhằm đảm bảo đánh giá, đo lường kết quả thực thi trên thực tế; góp phần thúc đẩy các đơn vị và CBNV hoàn thành chất lượng các mục tiêu đề ra" Thuộc NVTT nào?

• Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu
• Tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động
• Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án
• Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa

"Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa" là nhiệm vụ trọng tâm số mấy?

• 4
• 6
• 5
• 7

Hoàn thiện phương pháp và triển khai tích hợp Tuyên ngôn thực thi Giá trị cốt lõi Tập đoàn vào KPI/OKR nhằm đảm bảo đánh giá, đo lường kết quả thực thi trên thực tế; góp phần thúc đẩy các đơn vị và CBNV hoàn thành chất lượng các mục tiêu đề ra" Thuộc NVTT nào?

• Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án
• Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa
• Tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động
• Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu

Trong NVTT 05: Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa, việc triển khai tích hợp Tuyên ngôn thực thi Giá trị cốt lõi Khối/ĐVTV thực hiện vào đâu?

• Giá trị cốt lõi bộ phận
• KPI/OKR
• Dịch vụ từ tâm
• Phần mềm nhân sự