
Les moyens du CSE
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quelle est la source de financement des moyens alloués au CSE ?
Les cotisations des salariés.
Les cotisations des actionnaires.
Les impôts payés par l'entreprise.
Les subventions gouvernementales.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quel est l'objectif principal des moyens alloués au CSE ?
Récompenser les salariés performants.
Renforcer le pouvoir d'achat des actionnaires.
Améliorer les conditions de travail et la qualité de vie au travail des salariés.
Maximiser les bénéfices de l'entreprise.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Combien d'heures de délégation sont généralement allouées aux membres du CSE par mois ?
10 heures ou 16 heures mini
50 heures.
100 heures.
200 heures.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quels sont les moyens alloués au CSE pour exercer ses missions ?
Budget de fonctionnement et heures de délégation.
Véhicules de service et primes de performance.
Réductions sur les produits de l'entreprise et accès aux clubs de loisirs.
Réception d'actions gratuites de l'entreprise.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qu'est-ce que les membres du CSE peuvent faire pendant leurs heures de délégation ?
Organiser des réunions de vente.
Travailler sur des projets personnels.
Réaliser des enquêtes auprès des clients de l'entreprise.
Exercer leurs missions de représentation du personnel.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Que comprend le budget de fonctionnement du CSE ?
Les frais de déplacement des membres du CSE pour leurs vacances.
Les dépenses liées aux activités sociales et culturelles pour les salariés.
Les cadeaux offerts aux clients de l'entreprise.
Les honoraires des consultants externes.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qu'est-ce que le crédit d'heures ?
Un crédit à la consommation accordé aux salariés.
Un crédit pour les achats de matériel informatique.
Une somme d'argent allouée aux membres du CSE pour leurs achats personnels.
Le nombre d'heures que les membres du CSE peuvent consacrer à l'exercice de leurs missions de représentation du personnel.
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