EXAMEN OPVP3 -LIDERAZGO Y TRABAJO EQUIPO -2024

¿Cuál es la definición de liderazgo según H. Koontz?

• El liderazgo es la capacidad de dirigir a los demás sin esfuerzo.

• El liderazgo es la influencia sobre las personas para que se esfuercen en forma voluntaria para lograr metas del grupo.

• El liderazgo es la habilidad de organizar y controlar a los demás de manera autoritaria.

• El liderazgo es la capacidad de imponer reglas y normas a un grupo.

¿Qué es un líder según O. Carnota?

• El líder es el que dirige, organiza o regula los esfuerzos de otros y es el verdadero impulsor de la conducta social.

• El líder es aquel que impone su voluntad sobre los demás sin importar su opinión.

• El líder es aquel que sigue las normas y procedimientos sin cuestionarlos.

• El líder es aquel que busca beneficios personales por encima de los objetivos del grupo.

¿Cuál es una característica común de los líderes según el texto?

• Son capaces de ejercer influencia en otros para dirigirlos y guiarlos hacia metas organizacionales.

• Son individuos que no necesitan influir en otros para lograr objetivos.

• Son personas que nacen con cualidades innatas.

• Son aquellos que mantienen el status quo sin buscar cambios.

¿Qué es un equipo según el texto?

• Un grupo de individuos con responsabilidades individuales y un líder centrado en la tarea.

• Un grupo de personas con roles definidos y un líder compartido.

• Un conjunto de personas con destrezas complementarias y compromiso con una misma meta.

• Un grupo de trabajo con objetivos no compartidos y liderazgo no efectivo.

¿Cuál es una razón importante para formar un equipo según el texto?

• Generar conflictos entre los miembros y dificultar la comunicación.

• Mejorar el proceso y satisfacer necesidades de los clientes.

• Fomentar la competencia entre los colaboradores y desmotivarlos.

• Limitar la creatividad y aumentar la rigidez en la organización.

¿Qué etapa sigue a la formación e integración en el desarrollo de un equipo?

• Equipo de alto rendimiento

• Grupo de trabajo

• Madurez

• Equipo verdadero

¿Qué es la inteligencia emocional según el texto?

• La capacidad para procesar la información emocional con exactitud y eficacia.

• La habilidad para ocultar las emociones y actuar de manera racional en todo momento.

• La capacidad para ignorar las emociones y basar las decisiones únicamente en la lógica.

• La habilidad para manipular las emociones de los demás en beneficio propio.

¿Cuál es una de las cinco emociones básicas según la inteligencia emocional?

• Confusión

• Desesperación

• Desprecio

• Afecto

¿Qué busca potenciar un taller vivencial según el texto?

• La competencia entre los miembros del equipo.

• El trabajo en equipo, la motivación, la comunicación y el liderazgo.

• La resistencia al cambio y la rigidez en las organizaciones.

• La competencia individual sobre el trabajo en equipo.

¿Cuál es una de las razones por las que fallan los equipos según el texto?

• Entrenamiento adecuado y tiempo suficiente.

• Apoyo de los directivos y claridad en los roles.

• Comunicación efectiva y resolución de conflictos.

• Falta de planificación y liderazgo efectivo.