MIndset

Féliciter une personne parce qu'elle est douée n'a que des conséquences bénéfiques...

• Vrai

• Faux

Quand on valorise l'effort dans la réussite, il est plus adapté de...

• ... portez l'attention de la personne sur ce qu'elle doit corriger...

• ... porter l'attention de la personne sur ses points forts...

• ... mettre l'accent sur les points forts de la personne est de nature à satisfaire les besoins fondamentaux de la TAD...

• ... se focaliser sur les points forts de la personne peut être un frein à l'apprentissage et aux progrès...

Celui, celle qui est à l'origine du concept de mindset, c'est...

• ... Carol Dweck

• ... Marcel Ruffo

• David Da Fonseca

• Fabien Fenouillet

L'un des problèmes posé par une "idéologie du don" c'est...

• ... que cela implique un manque de contrôle de la personne sur son environnement d'apprentissage ou de performance...

• ... c'est une approche élitiste...

• ... ça décourage la personne de faire des efforts...

• ... ne pose pas de problème particulier, que la personne soit en réussite ou en situation d'échec...

Le domaine du sport est un environnement spécifique parce que...

• ... tout est basé sur les dons de la personne parce qu'on ne fait pas un cheval de course d'un bourricot !

• ... la notion de performance est centrale mais il convient de l'adapter à chaque pratiquant...

• ... l'importance c'est d'adapter les attentes en fonction des individus...

La traduction appropriée de "mindset" en français, c'est "état d'esprit" !

• Vrai

• Faux

Quand on félicite une personne, il est adapté d'évoquer...

• ... le talent...

• ... les progrès engagés...

• ... les processus qu'elle a mis en oeuvre...

• ... le fait qu'il y a encore du travail...