MIndset
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Social Studies
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University
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Practice Problem
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Hard
Charles Martin-Krumm
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7 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Féliciter une personne parce qu'elle est douée n'a que des conséquences bénéfiques...
Vrai
Faux
2.
MULTIPLE SELECT QUESTION
30 sec • 1 pt
Quand on valorise l'effort dans la réussite, il est plus adapté de...
... portez l'attention de la personne sur ce qu'elle doit corriger...
... porter l'attention de la personne sur ses points forts...
... mettre l'accent sur les points forts de la personne est de nature à satisfaire les besoins fondamentaux de la TAD...
... se focaliser sur les points forts de la personne peut être un frein à l'apprentissage et aux progrès...
3.
MULTIPLE SELECT QUESTION
30 sec • 1 pt
Celui, celle qui est à l'origine du concept de mindset, c'est...
... Carol Dweck
... Marcel Ruffo
David Da Fonseca
Fabien Fenouillet
4.
MULTIPLE SELECT QUESTION
30 sec • 1 pt
L'un des problèmes posé par une "idéologie du don" c'est...
... que cela implique un manque de contrôle de la personne sur son environnement d'apprentissage ou de performance...
... c'est une approche élitiste...
... ça décourage la personne de faire des efforts...
... ne pose pas de problème particulier, que la personne soit en réussite ou en situation d'échec...
5.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
Le domaine du sport est un environnement spécifique parce que...
... tout est basé sur les dons de la personne parce qu'on ne fait pas un cheval de course d'un bourricot !
... la notion de performance est centrale mais il convient de l'adapter à chaque pratiquant...
... l'importance c'est d'adapter les attentes en fonction des individus...
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La traduction appropriée de "mindset" en français, c'est "état d'esprit" !
Vrai
Faux
7.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
Quand on félicite une personne, il est adapté d'évoquer...
... le talent...
... les progrès engagés...
... les processus qu'elle a mis en oeuvre...
... le fait qu'il y a encore du travail...
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