Dinámicas guía 3

Conjunto de conductas y comportamientos que una persona exhibe de modo característico dentro de un grupo o que se espera realice dentro del grupo.

• Rol social

• Rol emotivo

• Rol de animación

Fuentes de las cuales obtenemos información para ir conformando nuestros roles sociales.

• Fuentes bibliográficas

• Escuela, amigos, medios de comunicación, contexto laboral

• Teorías pedagógicas

Este tipo de roles no depende de la voluntad de las personas y suelen basarse en características delimitadas con mucha precisión.

• Adscritos

• Adquiridos

• Liderazgo

Son aquellos que, con actividad o esfuerzo por

parte de quien lo ejecuta, lo ha ido asumiendo poco a poco, depende de sus habilidades y responsabilidades.

• Roles adquiridos

• Roles sociales

• Roles adscritos

Capacidad de influencia que tienen algunas personas dentro del grupo, influencia dirigida a alcanzar las metas y objetivos del mismo. 

• Rol social

• Liderazgo

• Rol adquirido

Considera al líder orientado a la tarea y al líder orientado a las relaciones.

• Teoría situacional del liderazgo

• Teoría social del liderazgo

• Teoría de los roles

Propone cinco componentes como requisito indispensable del liderazgo: autoconciencia, autocontrol, motivación, inteligencia emocional y capacidad de relación social.

• Smith

• Rooke y Torbert

• Goleman

Admite que el liderazgo puede ser entendido dentro del marco de cinco funciones centrales: visión, relaciones, control, motivación e información. 

• Smith

• Roocke

• Torbet

Definen los estilos de liderazgo como lógicas de acción: la manera como el líder interpreta el entorno y reacciona ante las dificultades.

• Smith y Goleman

• Durkheim y Max Weber

• Roocke y Torbet

De acuerdo con Rooke y Torbert, es el líder que busca ejercer el control perfeccionando su conocimiento profesional y personal, estando seguros de tal conocimiento, basan el apoyo de sus propuestas con datos duros y lógica en sus iniciativas, es el liderazgo con mayor porcentaje de acción.

• Líder agresivo

• Líder enérgico

• Líder experto