
Quiz sul Piano di Studi Corso Marketing Beni culturali
Authored by Chantal Pollari
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12th Grade
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9 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
Quale corso riguarda la Lingua Inglese II e il microlingua del turismo e della cultura?
Economia e Management dell'Arte e della Cultura
Lingua Inglese II - Metalinguaggio e microlingua del turismo e della cultura
Pubbliche relazioni e public speaking
Legislazione dei Beni Culturali
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
Quali sono le tecniche di organizzazione e gestione dei servizi museali?
Destination Marketing
Tecniche di organizzazione e gestione dei servizi museali
Progettazione e Gestione eventi culturali
Storytelling digitale per il marketing turistico e culturale
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
Cosa riguarda l'Area Scienze Umane, Sociali e del Patrimonio Culturale?
Antropologia culturale del turismo
Geografia Culturale
Digital Culture Heritage
Elementi di Storia del patrimonio storico-artistico della Sicilia
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
Quali sono le risorse umane trattate nel corso?
Team building e gestione dei conflitti
Legislazione del lavoro e sicurezza nei luoghi di lavoro
Tecniche di foundraising e mercati della raccolta fondi per l'Arte
Laboratorio di informatica applicata ai beni culturali
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
Cosa si studia nell'Area Turismo 4.0 - Tecnologie digitali applicate alla Cultura?
Elementi di Storia del patrimonio immateriale della Sicilia
Laboratorio di informatica applicata ai beni culturali
Digital Marketing e Web Communication
Workshop per la progettazione di servizi aggiuntivi legati a una realtà culturale del territorio
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
Qual è il totale delle ore di stage previste nel Piano di Studi?
900
40
120
140
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Cosa si intende per 'Gestione dei conflitti'?
Un approccio per creare più conflitti all'interno di un team
Un insieme di tecniche per risolvere efficacemente le dispute tra individui o gruppi
Un metodo per evitare completamente i conflitti sul luogo di lavoro
Un concetto non rilevante nell'ambito delle risorse umane
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