Search Header Logo

PITSTOP KPS

Authored by Chonnie TNP_GWI

Other

University

Used 2+ times

PITSTOP KPS
AI

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

    Content View

    Student View

5 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 20 pts

Orientasi karyawan baru di bagi menjadi 2, yaitu...

Orientasi Umum dan Orientasi Khusus

Orientasi internal dan Orientasi Eksternal

Orientasi Ruangan dan Orientasi Manajemen

Orientasi RS dan Orientasi Lingkungan

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 20 pts

Berapa hari orientasi karyawan baru dilakukan (kecuali dokter spesialis dan subkon)?

12 hari

5 hari

10 hari

1 hari

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 20 pts

5 Langkah proses rekrutmen

Kabag membuat FTKP; Recruitment mencari kandidat; Kandidat mengikuti psikotes dan interview dengan user; Kandidat mengikuti MCU; dan Karyawan baru mengikuti orientasi

Recruitment mencari kandidat; Kandidat mengikuti psikotes dan interview dengan user; Kandidat mengikuti MCU; Kabag membuat FTKP; dan Karyawan baru mengikuti orientasi

Kabag membuat FTKP; Kandidat mengikuti psikotes dan interview dengan user; Recruitment mencari kandidat; Kandidat mengikuti MCU; dan Karyawan baru mengikuti orientasi

Kandidat mengikuti psikotes dan interview dengan user; Kabag membuat FTKP; Recruitment mencari kandidat; Kandidat mengikuti MCU; dan Karyawan baru mengikuti orientasi

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 20 pts

Pilihlah pernyataan yang benar dibawah ini...

Mutasi: kegiatan memindahkan tenaga kerja dari Mitra Keluarga yang satu ke Mitra Keluarga yang lain

Rotasi: pemindahan dari suatu jabatan ke jabatan yang lain yang mempunyai status dan tanggung jawab yang lebih tinggi

Promosi: suatu proses perubahan jabatan Karyawan secara vertikal ke jenjang atau tingkat jabatan yang lebih rendah

Demosi: pergantian periodik seorang karyawan dari satu tugas ke tugas lain

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 20 pts

Kredensial merupakan...

proses evaluasi terhadap tenaga keperawatan untuk menentukan kelayakan pemberi kewenangan klinis (Clinical Privillage) untuk menjalankan tindakan keperawatan tertentu dalam lingkungan rumah sakit untuk periode waktu tertentu

proses evaluasi terhadap tenaga keperawatan untuk menentukan kelayakan pemberi kewenangan klinis (Clinical pathway) untuk menjalankan tindakan keperawatan tertentu dalam lingkungan rumah sakit untuk periode waktu tertentu

proses evaluasi terhadap tenaga keperawatan untuk menentukan kelayakan pemberi kewenangan klinis (Clinical Privillage) untuk menjalankan tindakan keperawatan tertentu dalam lingkungan rumah sakit untuk periode waktu tertentu untuk karyawan lama

proses evaluasi terhadap tenaga keperawatan untuk menentukan kelayakan pemberi kewenangan klinis (Clinical judgement) untuk menjalankan tindakan keperawatan tertentu dalam lingkungan rumah sakit untuk periode waktu tertentu untuk karyawan lama

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?