Comunicación

¿Cuáles son los cinco puntos importantes que demuestran por qué las relaciones públicas y la comunicación son fundamentales?

• 1. Imagen personal

  2. Comunicación social

  3. Comunicación verbal

  4. Gestión de municipal

  5. Fiscalización de clientes

• 1. Imagen institucional

  2. Comunicación interna

  3. Comunicación externa

  4. Gestión de crisis

  5. Fidelización de clientes

• 1. Imagen profesional

  2. Comunicación intrapersonal

  3. Comunicación externa

  4. Gestión de pública

  5. Fideicomiso de clientes

En cuanto a la teoría de la organización, ¿Qué busca explicar la teoría de la organización?

• Busca explicar cómo las organizaciones funcionan y cómo se pueden mejorar para lograr una mayor eficiencia y efectividad.

• Busca estudiar las estructuras organizacionales y su diseño

¿Cómo influye la comunicación corporal en la percepción de un mensaje durante una conversación cara a cara?

• Los gestos son una parte muy importante, con los gestos podemos atraer la atención o el efecto contrario, todo depende del mal uso que hagamos de ellos.

• La comunicación corporal puede influir significativamente en la percepción de un mensaje durante una conversación cara a cara. Los gestos, expresiones faciales y posturas corporales pueden reforzar o contradecir el significado de las palabras habladas, afectando la comprensión y la interpretación del mensaje por parte del receptor.

¿Cómo se relacionan los diferentes enfoques de la comunicación interna con la construcción de significados y la generación de comprensión en una organización?

•  Los enfoques informativo y participativo de la comunicación interna pueden influir en la percepción de la cultura organizacional y en la interpretación de los mensajes.

• Los enfoques de comunicación interna no están relacionados con la construcción de significados en una organización.

• La comunicación interna no tiene impacto en la generación de comprensión en una organización.

• Sólo el enfoque directivo de la comunicación interna influye en la construcción de significados en una organización.

• Los diferentes enfoques de comunicación interna afectan la generación de comprensión en una organización, pero no la construcción de significados.

¿Qué objetivo busca el enfoque crítico de la comunicación?

• Estudiar la experiencia subjetiva en la comunicación interpersonal.

• Desentrañar las relaciones de poder y las estructuras sociales en la producción de mensajes.

• Analizar los sistemas de signos y símbolos en la comunicación.

• Mantener la cohesión y estabilidad social

¿Cuáles son los elementos básicos del modelo de comunicación de Shannon y Weaver?

• emisor, el mensaje, el canal, el ruido, el receptor y el destino. 

• emisor, el mensaje, el camal, el sonido, el receptor y el destinatario.