P2KP Penilaian K3

Penilaian terhadap kinerja organisasi dan pegawai atas realisasi kinerja dibandingkan dengan target yang ditetapkan pada periode monitoring disebut...

• Penilaian Kinerja

• Monitoring Kinerja

• Kinerja Pegawai

• Kinerja Organisasi

Dibawah ini yang bukan merupakan peraturan yang mengatur penilaian ASN ialah...

• KMK No 327 tahun 2018

• KMK No 467 tahun 2014

• PP No 46 tahun 2011

• PMK No 96 tahun 2023

“IKU/IKI yang mengukur secara langsung keberhasilan pencapaian SS. Pencapaian IKU/IKI berupa output atau outcome, dan metode pengukurannya merupakan representasi pencapaian SS secara keseluruhan” merupakan validitas IKU/IKI level...

• Exact

• Proxy

• Activity

• Cascading

PK dan SKP paling lambat ditetapkan oleh masing-masing pegawai pada tanggal...

• 1 Januari

• 15 Januari

• 31 Januari

• 28 Februari

Proses penjabaran dan penyelarasan IKU dan target IKU secara vertikal dari level uni atau pegawai yang lebih tinggi ke level unit atau pegawai yang lebih rendah disebut...

• Penilaian Kinerja

• Cascading IKU

• Monitoring

• Matriks Cascading

Jumlah minimal dan maksimal IKI yang disusun oleh pegawai pelaksana adalah...

• 1 dan 3

• 1 dan 5

• 3 dan 10

• 5 dan 10

IKU yang dimiliki oleh 2 atau lebih pegawai pada level jabatan yang sama, dimana IKU tersebut memiliki kesamaan variabel pengukuran dan objek yang diukur merupakan definisi dari istilah...

• IKU Lama

• IKU Baru

• IKU Kolektif

• Data Historis

Data yang menunjukkan realisasi IKU pada minimal 1 (satu) tahun sebelum tahun penilaian merupakan definisi dari istilah...

• IKU Lama

• IKU Baru

• IKU Kolektif

• Data Historis

Berikut ini yang bukan merupakan komponen penilaian bobot IKU Non-CP adalah...

• Tingkat Kendali

• Kualitas / Waktu

• Tanggung Renteng

• Jabatan Pemegang IKU

Standar kualitas IKU untuk tingkat pelaksana adalah...

• 10 Poin

• 11 Poin

• 12 Poin

• 14,5 Poin