Remedial Unidad 2 Admon

¿Qué es el proceso administrativo?

• Una secuencia lógica de actividades que conducen a un resultado específico

• Un conjunto de reglas y normas organizativas

• Un enfoque para la gestión de recursos humanos

• Un sistema de comunicación interna

¿Cuál es la importancia de la organización en el ámbito comercial?

• Reducir la transparencia en las operaciones

• Minimizar la coordinación entre departamentos

• Fomentar la competencia entre empleados

• Garantizar la eficiencia, la productividad y el cumplimiento de objetivos

Mencione 3 componentes clave de la estructura organizativa

• Jerarquía, departamentalización y distribución de responsabilidades clave

• Recursos humanos, análisis de puestos y perfiles

• Políticas organizativas y normas de legalidad

• Técnicas de comunicación y liderazgo

¿Cuál es la función del área de recursos humanos en una organización?

• Reclutamiento, selección y gestión del talento

• Implementación de políticas financieras

• Desarrollo de estrategias de marketing

• Análisis de riesgos y control de calidad

¿Qué implica la toma de decisiones en la dirección de una organización?

• Supervisar la implementación de políticas internas

• Establecer metas sin evaluar alternativas

• Delegar responsabilidades a los empleados

• Elegir una opción entre varias alternativas para resolver un problema o alcanzar un objetivo

¿Qué es la motivación en el contexto organizacional?

• Estímulo interno o externo que impulsa a una persona a actuar de cierta manera

• Un sistema de control de calidad

• Un proceso de comunicación interna

• Un método de evaluación de desempeño

¿Cuál es la importancia de la comunicación en una organización?

• Intercambio de información, ideas y emociones entre individuos o grupos

• Establecimiento de objetivos financieros

• Desarrollo de estrategias de marketing

• Implementación de políticas de recursos humanos

¿Qué implica el liderazgo autocrático?

• El líder establece expectativas claras y recompensa el cumplimiento de objetivos

• El líder actúa como un mentor o entrenador

• El líder toma decisiones de manera unilateral sin consultar a los miembros del equipo

• El líder involucra a los miembros del equipo en la toma de decisiones

¿Qué es el control en la administración?

• La implementación de políticas de recursos humanos

• La gestión de la diversidad en el lugar de trabajo

• El proceso mediante el cual los gerentes supervisan y evalúan el rendimiento organizacional

• La toma de decisiones estratégicas

Mencione un ejemplo del control concurrente en una organización (el que se hace al momento)

• Monitoreo y supervisión de actividades en tiempo real

• Establecimiento de estándares de rendimiento

• Acciones tomadas para corregir errores o problemas después de que hayan ocurrido

• Acciones tomadas para prevenir errores o problemas antes de que ocurran