Examen Diagnóstico Liderzago

¿Qué es el liderazgo?

• Proceso de influencia entre líderes y seguidores para lograr los objetivos

  organizacionales por medio del cambio.

• Motivación y toma de decisiones sobre un equipo de trabajo

• Influencia que ejerce una persona sobre otros.

• Dirección que lleva una persona sobre su equipo de trabajo con la finalidad de lograr los objetivos.

¿Por qué son importantes las relaciones interpersonales en una organización?

• Porque son las que llevan a cabo las actividades y logro de resultados dentro de una empresa.

• Porque si no existieran la empresa no existiría

• Los esfuerzos de las personas son las que logran los resultados deseados en una organización.

¿Qué es la personalidad?

• Patrones de conducta duraderos y recurrentes que tienden a expresarse en una amplia variedad de situaciones.

• Diferencias individuales que afectan el comportamiento y el desempeño en el trabajo

• Componentes específicos

  que contribuyen a

  la habilidad de solucionar

  problemas

¿Qué es el liderazgo por contingencia?

• Adaptación de la situación para la aplicación de un estilo de liderazgo

• Actuar conforme una situación emergente

• El estilo del líder siempre es la misma independientemente de la situación.

¿Qué es un equipo de trabajo?

• Unidad de individuos

  interdependientes con habilidades complementarias que están comprometidos con un propósito en

  común

• Grupo de personas que trabajan en proyecto común

• Personas que se reúnen para conseguir un fin.

¿Cuál es una teoría que estudia la motivación de los individuos?

• Teoría de la pirámide de Maslow

• Teoría del comportamiento de Lewis

• Teoría de las relaciones humanas

¿Qué es la teoría del vínculo diádico vertical en el liderazgo?

• Manera en

  que los líderes forman relaciones uno a uno con los seguidores y la

  creación de grupos de incluidos y de excluidos dentro de la unidad de trabajo del líder.

• Seguidores con firmes vínculos sociales con su líder en una

  relación de respaldo que se caracteriza por una gran confianza mutua.

• Calidad de la relación de intercambio entre un empleado y su superior

¿Cuáles son los dos componentes cruciales en la comunicación del líder?

• Envío y recepción de mensajes

• Comunicación oral y escrita

• Comunicación verbal y no verbal

¿Cuáles son los tipos de liderazgo?

• Autocrático, democrático, carismático, transformacional.

• Coaching, burocrático, participativo, empático.

• Social, individual, de grupo, colaborativo

¿Qué estilos de toma de decisiones tiene un líder?

• Analítico, visionario, pragmático

• Social, indulgente, colaborativo

• Participativo, empático, distributivo