Менеджмент (ИМО)

Управленческая концепция, согласно которой управление есть непрерывная серия взаимосвязанных действий или функций управления – это:

• целевой подход

• ситуационный подход

• функциональный подход

• системный подход

• процессный подход

В практике менеджмента административные методы управления позволяют реализовать следующие преимущества: (2 ответа)

• 
  упростить и формализовать процедуры и процесс контроля

• осуществить гибкое и динамичное управление сложными объектами

• принимать слабоструктурированные решения

• ускорить принятие структурированных решений

Процессный подход к управлению рассматривает менеджмент как:

• сложную совокупность взаимосвязанных элементов и подсистем

• систему, основанную на разработке и реализации системы стратегических, тактических и оперативных целей управления

• реализацию совокупности общих и специализированных функций управления

• 
  использование различных методов управления в зависимости от конкретной ситуации

Входом системы для предприятия будет:

• инвестиции

• все перечисленное

• персонал

• ресурсы

• нормы и нормативы

Решение по задачам, структуре и распределению заданий и ресурсов – это пример решения проблем в рамках какой функции менеджмента

• контроля

• делегирования

• организации

• планирования

• управления

Социальная ответственность подразумевает:

• определенный уровень добровольного отклика на социальные проблемы со стороны организации

• определенный уровень отклика на социальные проблемы со стороны организации, определяемый требованиями регулирующих организаций

• определенный уровень отклика на социальные проблемы со стороны организации, определяемый законом

Милтон Фридмен считал, что роль бизнеса состоит в:

• в поддержании экологического равновесия окружающей среды

• в удовлетворении социальных и экономических интересов общества

• в экономическом влиянии на политические решения властных структур

• увеличении прибыли в условиях конкурентной борьбы

Моральные качества бизнеса закреплены в:

• оперативных планах организации

• миссии организации

• стратегии организации

Теория мотивации, согласно которой людям присущи власть, успех и причастность – это:

• теория справедливости Дж.Адамса

• теория А. Маслоу

• теория ожиданий В.Врума

• теория Д.МакКлелланда

К внутреннему вознаграждению можно отнести:

• значимость выполняемой работы

• продвижение по службе

• зарплата

• чувство достижения результата