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Direito do trabalho

Authored by Micael Ramos

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Os objetivos da Função Pessoal são aperfeiçoar o desempenho do trabalhador e adequar a sua função à maior produtividade da empresa ou instituição, administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano.

Verdadeiro

Falso

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Contrato de trabalho é aquele pelo qual uma pessoa singular se obriga, mediante retribuição, a prestar a sua atividade a outra ou outras pessoas, no âmbito de organização e sob a autoridade destas.

Verdadeiro

Falso

Nem um nem outro

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

O anúncio de oferta de emprego e outra forma de publicidade ligada à pré-seleção ou ao recrutamento pode conter especificação ou preferência baseada no sexo.

Verdadeiro

Falso

Esta é a correta :)

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

É proibido ao empregador opor-se, por qualquer forma, a que o trabalhador exerça os seus direitos, bem como despedi-lo, aplicar-lhe outras sanções, ou tratá-lo desfavoravelmente por causa desse exercício

Verdadeiro

Falso

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

No ano da admissão, o trabalhador tem direito a 4 dias úteis de férias por cada mês de duração do contrato, até 20 dias, cujo gozo pode ter lugar após seis meses completos de execução do contrato.

Verdadeiro

Falso

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

As faltas motivadas pela necessidade de prestação de assistência inadiável e imprescindível a membros do seu agregado familiar constituem faltas injustificadas

Verdadeiro

Falso

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

A cedência ocasional do trabalhador consiste na disponibilização temporária de trabalhador, pelo empregador, para prestar trabalho a outra entidade, a cujo poder de direção aquele fica sujeito, mantendo-se o vínculo contratual inicial.

Verdadeiro

Falso

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