Quizz EC0249

¿Cuál es el propósito del Estándar de Competencia EC0249?

• Requerir la posesión de un título profesional para certificarse

• Establecer criterios de legalidad en el sector de consultoría

• Desarrollar programas de capacitación en consultoría

• Evaluar y certificar a personas en funciones de consultoría

¿Cuáles son las funciones críticas que debe mostrar un consultor según el Estándar de Competencia?

• Realizar entrevistas, elaborar cuestionarios y analizar datos

• Definir el alcance del proyecto, establecer plazos y presupuestos

• Identificar la situación / problema, desarrollar opciones de solución y presentar la propuesta

• Evaluar la efectividad de las soluciones propuestas, implementar cambios y medir resultados

¿Qué tipo de actividades implica el Nivel Cinco en el Sistema Nacional de Competencias?

• Actividades repetitivas y predecibles

• Actividades que no requieren la aplicación de principios fundamentales

• Actividades programadas poco rutinarias e impredecibles

• Actividades de bajo impacto en los resultados finales

¿Cuál es el periodo de vigencia del Certificado de competencia en el Estándar de Competencia EC0249?

• 8 años

• 4 años

• 6 años

• 2 años

¿Cuál es la ocupación asociada al Estándar de Competencia EC0249 según el Catálogo Nacional de Ocupaciones?

• Consultor de sistemas administrativos

• Analista financiero

• Diseñador gráfico

• Ingeniero de software

¿Cuál es uno de los aspectos relevantes de la evaluación en el Estándar de Competencia EC0249?

• Entregar documentos en formato electrónico al evaluador

• Realizar la evaluación en un plazo máximo de 24 horas

• No requerir ningún tipo de apoyo o requerimiento

• No tener en cuenta los acuerdos alcanzados con el consultante

¿Qué tipo de información se debe incluir en el documento que describe el problema planteado según el Estándar de Competencia?

• Afectación de la situación actual, alcance, integración de la información y interpretación del problema

• Resultados de la investigación, conclusiones, recomendaciones y anexos

• Datos generales, antecedentes, objetivos y metodología

• Resumen ejecutivo, análisis FODA, estrategias y acciones

¿Qué debe contener el reporte de las afectaciones encontradas según el Estándar de Competencia?

• Descripción de la empresa, análisis financiero, estrategias de marketing y plan de operaciones

• Análisis DAFO, matriz de impacto cruzado, matriz de priorización y plan de acción

• Metodología aplicada, definición de afectaciones, definición detallada de la situación a resolver

• Resultados de la encuesta, gráficos, tablas y conclusiones

¿Qué debe incluir la propuesta de trabajo elaborada según el Estándar de Competencia?

• Organigrama, descripción de puestos, perfiles de competencias y plan de capacitación

• Antecedentes y/o diagnóstico, síntesis descriptiva del proyecto, alcance y solución propuesta

• Análisis de mercado, estrategia de precios, promoción y distribución

• Presupuesto, flujo de caja, punto de equilibrio y análisis de sensibilidad

¿Qué actitud o hábito se espera demostrar al presentar la propuesta desarrollada al consultante?

• Responsabilidad

• Creatividad

• Innovación

• Flexibilidad