Les Techniques de Recherche d'Emploi (TRE)

Quiz
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Professional Development
•
3rd Grade
•
Hard
Formateur BASTIEN
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20 questions
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1.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
1 - Quels canaux sont utilisés dans le cadre d'une recherche d'emploi ?
(Plusieurs réponses possible)
Cooptation
Démarche réseau
Approche directe
Candidature spontanée
2.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
2 - Qu'est-ce qu'un réseau ?
(Plusieurs réponses possible)
Il correspond uniquement à notre cercle relationnel proche
Il inclut les connaissances de nos amis
Il existe plusieurs niveaux de réseau
Il correspond à tous nos contacts sur les réseaux sociaux
3.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
3 - Qu'est-ce que l'approche directe ?
(Plusieurs réponses possible)
Echanger directement sur certains réseaux sociaux professionnels
Participer à des enquêtes métiers
Rencontrer des professionnels sur des salons professionnels
Répondre à des offres
4.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
4 - Quels sont les critères incontournables d'un CV ?
Veuillez sélectionner les bonnes réponses :
Il doit respecter un formalisme strict
Il doit tenir sur une page
II doit être clair et attractif
Il doit respecter l'ordre antéchronologique dans les informations
5.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
5 - Quels éléments apportent de la valeur ajoutée à un CV ?
(Plusieurs réponses possible)
L'indication de résultats
Reprendre au besoin de l'entreprise
Mettre beaucoup de couleur
L'indication des cométences
6.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
6-Quels sont les objectifs d'une lettre de motivation ?
(Plusieurs réponses possible)
Susciter la curiosité et l'envie
Compléter les informations du CV
Montrer sa valeur ajoutée
Susciter le doute chez le recruteur
7.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
7-Que doit comporter le courriel qui accompagne le dossier de candidature adressé au recruteur ?
(sélectionner les bonnes réponses)
Un rappel complet des éléments de la lettre de motivation
Une formule de politesse adaptée au courriel
Un objet
2 lignes de rédaction rappelant le contexte de la candidature
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