Org como carceles psiq

¿Qué llevó a la industria automotriz estadounidense a perder su dominio en el mercado?

• Innovación en eficiencia de combustible

• Confianza en su propia superioridad técnica

• Competencia japonesa

• Inercia organizacional

¿Qué puede desafiar las normas operativas establecidas y generar mejoras significativas en la eficiencia y calidad del producto?

• Expansión internacional

• Innovación en marketing

• Cero defectos

• Cero inventario

¿Qué llevó al fracaso en la invasión de Bahía Cochinos?

• Unanimidad en la decisión

• Información negativa al líder

• Evaluación crítica del plan

• Conformidad y falta de crítica interna

¿Qué sugiere la metáfora de la prisión psíquica en relación a nuestras acciones y decisiones?

• Son independientes de nuestro pensamiento

• Son conscientes y racionales

• No están influenciadas por el inconsciente

• Están influenciadas por procesos mentales subyacentes

¿Qué impacto puede tener la represión de la sexualidad en el trabajo en la salud mental de los empleados?

• Mejora en las relaciones interpersonales

• Ansiedad, depresión y baja autoestima

• Felicidad y satisfacción

• Aumento de la productividad

¿Qué reflejan las estructuras jerárquicas de las organizaciones en relación a la sociedad?

• Refuerzan las estructuras patriarcales

• Promueven la igualdad de género

• Eliminan la discriminación

• Fomentan la diversidad

¿Qué puede llevar a una sensación de vacío y falta de propósito en la vida en el trabajo?

• Trabajo alienante y sin sentido

• Ambiente colaborativo y motivador

• Equilibrio entre vida laboral y personal

• Cultura de innovación y creatividad

¿Qué explican Jaques y Menzies sobre partes de la estructura organizativa en relación a la ansiedad?

• Protegen al grupo de la realidad desagradable

• Son defensas sociales contra la ansiedad

• Generan conflicto y polarización

• Fomentan la creatividad y la innovación

¿Qué busca un grupo que muestra dependencia como respuesta a la ansiedad?

• Independencia y autonomía

• Crear un ambiente de competencia interna

• Desafiar al status quo

• Un líder para resolver problemas y protegerlo de la ansiedad

¿Qué destaca Zaleznik sobre los modelos de ansiedad inconsciente en relación a la formación de coaliciones y política organizativa?

• Son irrelevantes en el contexto organizacional

• No tienen influencia en las decisiones empresariales

• Impactan en la formación de coaliciones y política organizativa

• Promueven la transparencia y la ética