Salud Laboral

¿Qué es la prevención de riesgos laborales?

• Proceso de selección de personal en una empresa

• Normativas encaminadas a la protección laboral

• Medidas para aumentar la productividad laboral evitando que los trabajadores se accidenten

• Conjunto de medidas adoptadas para evitar accidentes o enfermedades laborales.

Menciona al menos 3 medidas de higiene que se deben seguir en el lugar de trabajo.

• Lavarse las manos, desinfectar superficies comunes, mantener distancia segura entre colegas

• usar mascarilla, no compartir utensilios, no limpiar superficies

• mantener distancia, no lavarse las manos, no desinfectar superficies

• Toser sin cubrirse, no usar gel antibacterial, no ventilar el lugar

¿Qué acciones se deben tomar en caso de un accidente laboral para brindar primeros auxilios?

• Ignorar a la víctima y continuar trabajando

• Mover a la víctima y evaluar la escena

• llamar a emergencias y esperar a que se lleguen al sitio

• Evaluar la escena, llamar a emergencias, brindar atención básica, mantener a la víctima cómoda.

¿Cuál es la importancia de cumplir con las normativas de seguridad laboral?

• Es importante cumplir con las normativas de seguridad laboral para proteger a los trabajadores, prevenir accidentes, evitar sanciones legales, mejorar la productividad y demostrar compromiso con la seguridad y el bienestar de los empleados.

• seguir las normativas de seguridad laboral es una forma efectiva de motivar a los empleados y aumentar la productividad

• Las normativas de seguridad laboral son guías que nos permiten aplicar lo que corresponde al área de trabajo

• Cumplir con las normativas de seguridad laboral no es importante ya que ralentiza la producción

¿Por qué es importante la salud mental en el trabajo y cómo se puede promover?

• La salud mental no es relevante en el entorno laboral

• La salud mental solo afecta a algunos de los empleados por lo que se interviene solo dicha población

• Es importante para la productividad y el bienestar de los empleados. Se puede promover mediante un entorno laboral positivo y el acceso a recursos de salud mental.

• Promover la salud mental en el trabajo podría generar mayor disposición al trabajo mejorando las condiciones personales y familiares

¿Cuál es el objetivo principal de la ergonomía en el entorno laboral?

• Adaptar las condiciones de trabajo a las capacidades y necesidades de los trabajadores.

• Aumentar la productividad de la empresa

• Ignorar las necesidades de los trabajadores

• Implementar tecnología avanzada sin considerar la comodidad

¿Qué significa el término 'EPP' en el contexto de la seguridad laboral?

• Equipo de Protección Profesional

• Equipo de Protección Personal

• Equipamento de Protección Privado

• Elementos de Protección Personal

¿Cuál es la diferencia entre un riesgo laboral y un peligro laboral?

• Un riesgo laboral es menos peligroso que un peligro laboral

• Un peligro laboral es una posibilidad de daño, mientras que un riesgo laboral es una condición que puede causar daño

• Un riesgo laboral es una condición que puede causar daño, mientras que un peligro laboral es la posibilidad de daño

• La diferencia radica en que un riesgo laboral es la posibilidad de daño, mientras que un peligro laboral es una condición que puede causar daño.

¿Qué es un comité de seguridad y salud laboral y cuál es su función?

• Un comité de seguridad y salud laboral es un grupo de personas en una empresa que se encarga de organizar eventos para los trabajadores.

• Un comité de seguridad y salud laboral es un grupo de personas en una empresa que se encarga de gestionar con recursos humanos las situaciones laborales de los empleados.

• Un comité de seguridad y salud laboral es un grupo de personas en una empresa que se encarga de supervisar la calidad de los productos fabricados.

• Un comité de seguridad y salud laboral es un grupo de personas en una empresa que se encarga de identificar, prevenir y solucionar problemas relacionados con la seguridad y la salud de los trabajadores en el lugar de trabajo.

¿Por qué es importante realizar pausas activas durante la jornada laboral?

• Para permitir que los trabajadores tengan más tiempo libre al final del día.

• Las pausas activas no tienen impacto en la concentración

• Es importante realizar pausas activas para prevenir lesiones, mejorar la concentración, aumentar la productividad y reducir el estrés.

• Para disminuir la probabilidad de lesiones musculoesqueléticas sin mejorar el bienestar general de los trabajadores.