Manajemen SDM

Apa yang dimaksud dengan manajemen sumber daya manusia?

• Manajemen sumber daya manusia adalah proses pemasaran produk perusahaan

• Manajemen sumber daya manusia adalah proses perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian sumber daya manusia untuk mencapai tujuan organisasi secara efektif dan efisien.

• Manajemen sumber daya manusia adalah proses pengelolaan keuangan perusahaan

• Manajemen sumber daya manusia adalah proses produksi barang perusahaan

Apa yang termasuk dalam fungsi manajemen sumber daya manusia?

• Pengawasan karyawan

• Pemasaran produk

• Manajemen keuangan

• Perencanaan sumber daya manusia, perekrutan dan seleksi, pelatihan dan pengembangan, evaluasi kinerja, kompensasi dan benefit

Mengapa perencanaan sumber daya manusia penting dalam sebuah organisasi?

• Perencanaan sumber daya manusia tidak penting dalam sebuah organisasi karena karyawan dapat mengelola diri sendiri

• Perencanaan sumber daya manusia penting dalam sebuah organisasi karena dapat membantu dalam pengelolaan karyawan, pengembangan keterampilan, peningkatan produktivitas, dan pemenuhan kebutuhan organisasi.

• Perencanaan sumber daya manusia penting dalam sebuah organisasi karena dapat menyebabkan konflik antar karyawan

• Perencanaan sumber daya manusia tidak diperlukan dalam sebuah organisasi karena keterampilan karyawan tidak perlu dikembangkan

Apa saja langkah-langkah yang terlibat dalam perencanaan sumber daya manusia?

• Identifikasi kebutuhan SDM, analisis jabatan, perencanaan kebutuhan tenaga kerja, rekrutmen dan seleksi, pelatihan dan pengembangan, evaluasi kinerja

• Pemberian bonus tanpa evaluasi kinerja

• Pengawasan karyawan

• Pengurangan jumlah karyawan secara acak

Bagaimana peran perencanaan sumber daya manusia dalam mencapai tujuan perusahaan?

• Perencanaan sumber daya manusia tidak berpengaruh terhadap tujuan perusahaan

• Perencanaan sumber daya manusia tidak memperhatikan kebutuhan karyawan

• Perencanaan sumber daya manusia hanya fokus pada pengurangan biaya operasional perusahaan

• Perencanaan sumber daya manusia membantu menyusun strategi pengelolaan SDM agar sesuai dengan kebutuhan perusahaan, termasuk rekrutmen, pelatihan, pengembangan, dan retensi karyawan.