Rescisão de Contrato Quiz

Qual é a fórmula básica para calcular o valor da multa rescisória do FGTS em caso de demissão sem justa causa?

• 20% do saldo do FGTS

• 30% do saldo do FGTS

• 40% do saldo do FGTS

• 50% do saldo do FGTS

Qual é o prazo máximo para o pagamento das verbas rescisórias após a demissão?

• 5 dias úteis

• 7 dias corridos

• 10 dias corridos

• 15 dias úteis

Em uma rescisão por acordo entre empregado e empregador, qual é o percentual da multa do FGTS que deve ser pago?

• 20%

• 30%

• 40%

• 50%

Qual é o tipo de rescisão de contrato que ocorre quando o empregado pede demissão?

• Rescisão sem justa causa

• Rescisão por justa causa

• Rescisão indireta

• Rescisão a pedido do empregado

Qual é o valor da indenização adicional em caso de demissão sem justa causa no mês anterior à data-base?

• 1 salário mensal

• 1/2 salário mensal

• 1/3 salário mensal

• 1/4 salário mensal

Qual é o tipo de rescisão que ocorre quando o empregador comete falta grave?

• Rescisão sem justa causa

• Rescisão por justa causa

• Rescisão indireta

• Rescisão a pedido do empregado

Qual é o percentual do aviso prévio proporcional ao tempo de serviço?

• 1 dia por ano trabalhado

• 2 dias por ano trabalhado

• 3 dias por ano trabalhado

• 4 dias por ano trabalhado

Qual é o direito do trabalhador em caso de rescisão por justa causa?

• Recebimento do saldo de salário

• Multa de 40% do FGTS

• Aviso prévio indenizado

• Seguro-desemprego

Qual é o prazo para o empregador comunicar a demissão ao sindicato em caso de rescisão coletiva?

• 5 dias úteis

• 7 dias corridos

• 10 dias corridos

• 15 dias corridos

Qual é o tipo de rescisão que ocorre quando há um acordo entre empregado e empregador?

• Rescisão sem justa causa

• Rescisão por justa causa

• Rescisão indireta

• Rescisão consensual