
Diversidad en Empresas Peruanas
Authored by Jose Mesias
Business
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuál es el concepto principal discutido en el documento?
Innovación tecnológica
Diversidad
Sostenibilidad ambiental
Competitividad global
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Según el documento, ¿qué es la diversidad?
La presencia de elementos, características y realidades diferentes
La uniformidad cultural en una sociedad
La segregación de diferentes grupos raciales
La exclusión de minorías en las organizaciones
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuál de los siguientes elementos NO es considerado como un tipo de diversidad mencionado en el documento?
Raza
Edad
Nacionalidad
Altura
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué tipo de diversidad recibe más atención en las empresas peruanas según el documento?
Diversidad de género
Diversidad de edad
Diversidad de regiones
Diversidad racial
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cómo se mide la diversidad racial en las organizaciones según el documento?
A través del número de empleados extranjeros
Mediante el Índice de Diversidad Racial (RID)
Con la evaluación de la satisfacción del cliente
Por el porcentaje de mujeres en la fuerza laboral
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué efecto tiene la diversidad racial sobre el volumen de ventas de una empresa, según los hallazgos del documento?
No tiene ningún efecto significativo
Reduce el volumen de ventas
Aumenta el volumen de ventas
Depende de otros factores externos
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué desafío se menciona en relación al uso de la diversidad en las empresas?
La falta de recursos financieros
La integración de la diversidad como puente de comunicación con los consumidores
La resistencia del personal a los cambios
La disminución de la productividad
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