
Planeación e integración FH S2
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Define el éxito de las organizaciones:
Dirección y capacitación
Descripción y Análisis de puestos
Metas y objetivos
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Conjunto de comportamientos requeridos para desempeñar de forma eficaz y eficiente un puesto de trabajo
Sistemas de Información
Perfil de Competencias
Objetivos
3.
FILL IN THE BLANK QUESTION
1 min • 1 pt
Aspectos extrínsecos =
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Conjunto de subsistemas, que asociados con su interacción genera información determinante para la toma de decisiones
Sistemas de Información
Descripción de puesto
Capacitaciones
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Técnica que tiene como objetivo estimar la demanda futura de personal de una organización
Metas
Administración de los Recursos Humanos
Planeación del Factor Humano
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Es un proceso sistemático con el cual se desarrollan e implementan los objetivos de la organización se le conoce como:
Planeación estratégica
Plan de contingencia
Reclutamiento y Selección de personal
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Uno de sus factores de análisis son los deberes y responsabilidades adquiridas
Capacitación
Análisis de puesto
Descripción de puesto
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