C07 KP 1

Latihan merupakan satu proses pembelajaran yang _______________ untuk para pekerja dalam sesebuah organisasi.

Pilih kepentingan latihan yang tepat.

• Organiasi memerlukan kakitangan yang kompeten

• Organisasi memerlukan kakitangan yang gemar mengambil hasil kerja orang lain

• Dapat mempelajari dan menimba ilmu dan kemahiran

• Mengaplikasikan kemahiran/ pengetahuan yang diterima dalam menjalankan tugasan/ kerja

Tujuan latihan dilaksanakan adalah untuk menambahkan ____________ output

Tujuan latihan dilaksanakan adalah untuk mengurangkan jumlah dan kos ___________ di tempat kerja

Tujuan latihan dilaksanakan adalah untuk mencari penyelesaian masalah yang timbul pada masa kini dan menyediakan penyelesaian masalah seperti berikut:

• Meningkatkan kepuasan kerja di kalangan pekerja

• Berorientasikan keperluan dan kepentingan jangka pendek atau kesan atau perubahan diharapkan akan berlaku sejurus selepas seseorang pekerja tamat mengikuti satu-satu program

• Mempunyai prosedur-prosedur pelaksanaan tersendiri yang bertujuan untuk mengurangkan jurang prestasi kerja semasa pekerja dengan prestasi kerja yang diharapkan oleh organisasi.

• Mengelakkan sikap obsolescence atau keusangan (sifat tiada perubahan) pekerja

Berdasarkan kajian yang telah dilakukan, apakah kelebihan latihan yang disediakan oleh organisasi

• Kos kesilapan mungkin tinggi

• Kemungkinan pekerja yang sama menyertai latihan atau kursus adalah tinggi

• Senang dilaksanakan dan murah

• Keberkesanan latihan mungkin minima jika organisasi tidak mempunyai tenaga pengajar yang baik

Kelemahan latihan dalam organisasi adalah ______________ dan produktiviti terpaksa dikorbankan.

Apakah yang dimaksudkan dengan Pembangunan?

• a)Aktiviti pembelajaran yang berorientasi matlamat jangka pendek yang mengkehendaki seorang individu itu melaksanakan tugasnya dengan efektif dan efisien sejurus selepas tamat program pembelajarannya.

• Berorientasikan matlamat jangka panjang yang cuba mewujudkan kesediaan pelatih untuk mempelajari sesuatu input yang berkait dengan kerjayanya pada masa akan datang.

• Aktiviti pembelajaran yang distruktur tidak berasaskan kepada pekerjaan seorang secara langsung, tetapi mungkin akan berguna untuk tujuan perkembangan karier atau potensi diri seseorang pekerja

Pendidikan berorientasikan matlamat jangka panjang yang cuba mewujudkan kesediaan pelatih untuk mempelajari sesuatu input yang berkait dengan kerjayanya pada masa akan datang.

• BETUL

• SALAH

Antara jenis-jenis latihan yang boleh dilakukan adalah Latihan Sambil Bekerja. Pekerja baharu yang tidak berpengalaman belajar dengan ____________ atau pengurus melakukan kerja disamping mencuba dan meniru gelagat tersebut.