Quiz A01 sobre Evaluación del Desempeño

¿Qué es la evaluación del desempeño?

• Un sistema formal para estimar el cumplimiento de las obligaciones laborales de un empleado.

• Un proceso para juzgar el valor de los muebles de la empresa.

• Una técnica para evaluar la calidad de los productos fabricados.

• Una herramienta para medir la temperatura en la oficina.

¿Cuál es uno de los objetivos de la evaluación del desempeño?

• Color favorito de los empleados.

• Número de horas de sueño de los trabajadores.

• Cantidad de plantas en la oficina.

• Idoneidad del individuo para el puesto.

¿Qué beneficio proporciona la retroalimentación sobre el desempeño?

• Genera más reuniones innecesarias.

• Mejora el desempeño de los empleados.

• Aumenta el consumo de café en la oficina.

• Reduce la productividad de la empresa.

¿Qué estrategia utiliza Google para la evaluación del desempeño?

• OKRs (Objetivos y Resultados Clave).

• ABCs (Actividades Básicas de la Compañía).

• XYZs (Xilófonos y Zanahorias).

• LMNs (Letras, Música y Números).

¿Qué empresa ha adoptado un enfoque más ágil en la evaluación del desempeño con su práctica 'Check-in'?

• Adobe.

• Amazon.

• Apple.

• Acer.

¿Qué sistema utiliza Microsoft para la evaluación del desempeño?

• Talent Talks.

• Skill Chats.

• Performance Meetings.

• Success Seminars.

¿Qué permite detectar la evaluación del desempeño en la supervisión del personal?

• Problemas en la organización de eventos de empresa.

• Problemas en la distribución de dulces en la oficina.

• Problemas en la integración del empleado a la organización.

• Problemas en la selección de la música de fondo.

¿Qué beneficio trae un programa de evaluación del desempeño bien planeado?

• Beneficios solo a mediano plazo.

• Beneficios solo a largo plazo.

• Beneficios solo a corto plazo.

• Beneficios a corto, mediano y largo plazo.

¿Qué empresa es conocida por su enfoque creativo en la evaluación del desempeño?

• LinkedIn.

• Twitter.

• Facebook.

• Google.

¿Qué estrategia utiliza Adobe para la evaluación del desempeño?

• Check-in.

• Check-out.

• Check-up.

• Check-list.