Search Header Logo

Kuis Keselamatan Kerja dan Budaya Kerja Industri

Authored by Kristiani Elti Putri

Computers

12th Grade

Kuis Keselamatan Kerja dan Budaya Kerja Industri
AI

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

    Content View

    Student View

15 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Apa yang menjadi elemen penting dalam industri terkait keselamatan, kesehatan kerja, dan lingkungan hidup?

Peningkatan penjualan

K3LH dan budaya kerja yang baik

Manajemen yang kuat

Produktivitas yang tinggi

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Apa manfaat penerapan K3LH dalam industri terkait karyawan?

Meningkatkan penjualan perusahaan

Menurunkan biaya produksi

Menjaga kelestarian lingkungan

Meningkatkan produktivitas karyawan

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Apa komponen utama dari K3LH?

Pengelolaan Keuangan, Pemasaran, dan Sumber Daya Manusia

Keselamatan Kerja, Kesehatan Kerja, dan Perlindungan Lingkungan

Manajemen Puncak, Manajemen Menengah, dan Manajemen Operasional

Pengembangan Produk, Riset dan Pengembangan, dan Produksi

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Apa yang harus dilakukan manajemen terkait penerapan K3LH di tempat kerja?

Mengurangi jumlah karyawan

Memberikan insentif kepada karyawan

Memberikan komitmen dan dukungan penuh

Meningkatkan jam kerja karyawan

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Apa peran pemimpin dalam membangun budaya kerja industri?

Memberikan contoh dengan menerapkan praktik K3LH dan budaya kerja yang baik

Mengabaikan pentingnya K3LH

Menyembunyikan informasi kepada karyawan

Menyuruh karyawan tanpa memberikan contoh

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Apa tantangan dalam implementasi K3LH yang disebabkan oleh budaya kerja yang kurang baik?

Komitmen terbatas

Kurangnya pengetahuan karyawan

Kurangnya pelatihan

Kurangnya insentif

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Apa strategi untuk meningkatkan kesadaran karyawan terhadap K3LH?

Tidak melibatkan karyawan dalam pengambilan keputusan

Mengurangi komunikasi terkait K3LH

Memberikan pelatihan K3LH yang berkelanjutan

Tidak memberikan insentif

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Microsoft

Continue with Microsoft

or continue with

Facebook

Facebook

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?