NHẬN DIỆN BIỂU HIỆN CHỈ THỊ 34-CT/TU

NHẬN DIỆN BIỂU HIỆN CHỈ THỊ 34-CT/TU

University

5 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Luật Lao Động

Luật Lao Động

University

10 Qs

Đại chiến Quizizz - CT GDPT 2018

Đại chiến Quizizz - CT GDPT 2018

University

5 Qs

PR nội bộ

PR nội bộ

University

10 Qs

Quan hệ lao động

Quan hệ lao động

University

10 Qs

Stress Management Quiz

Stress Management Quiz

University

10 Qs

TQTVKD.VHDN. Part 2

TQTVKD.VHDN. Part 2

University

10 Qs

LUẬT HÀNH CHÍNH

LUẬT HÀNH CHÍNH

University

10 Qs

Cách tiếp cận hành vi/ Phong cách lãnh đạo

Cách tiếp cận hành vi/ Phong cách lãnh đạo

University

10 Qs

NHẬN DIỆN BIỂU HIỆN CHỈ THỊ 34-CT/TU

NHẬN DIỆN BIỂU HIỆN CHỈ THỊ 34-CT/TU

Assessment

Quiz

Professional Development

University

Hard

Created by

giang tran

Used 4+ times

FREE Resource

5 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Câu 1: Biểu hiện thứ 08 được nêu trong 10 biểu hiện né tránh, đùn đẩy, không làm đúng, đầy đủ chức trách, nhiệm vụ, quyền hạn của cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức tại Chỉ thị số 34-CT/TU là gì?

Những việc thuộc trách nhiệm, thẩm quyền giải quyết nhưng vẫn tham mưu, chỉ đạo xin ý kiến của cấp trên. Thiếu trách nhiệm, thờ ơ, vô cảm trước các khiếu nại, bức xúc, khó khăn của người dân, doanh nghiệp.

Người đứng đầu đùn đẩy, né tránh, giao cho cấp phó trả lời hoặc cung cấp thông tin; không quyết định những việc thuộc thẩm quyền của mình mà để người khác quyết định hoặc ký thay.

Buông lỏng quản lý, không theo dõi, kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện nhiệm vụ của cấp dưới, nhất là các việc có tồn tại, vướng mắc, nhiệm vụ trọng tâm, cấp bách.

Không thực hiện đúng quy chế làm việc. Né tránh, đùn đẩy, không thực hiện hoặc thực hiện không đúng, không đầy đủ chức trách, nhiệm vụ, quyền hạn đối với những vấn đề tồn tại, vướng mắc nhiều năm; những vấn đề mới nhưng có mâu thuẫn trong áp dụng pháp luật hoặc pháp luật không còn phù hợp.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Câu 2. Biểu hiện tiêu cực nào không được nêu trong Chỉ thị số 34-CT/TU?

Khi cùng một vấn đề có quy định khác nhau thì chỉ áp dụng những quy định có lợi cho mình, đẩy trách nhiệm cho cơ quan khác hoặc lệ thuộc vào các cơ quan tư vấn.

Buông lỏng quản lý, không theo dõi, kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện nhiệm vụ của cấp dưới, nhất là các việc có tồn tại, vướng mắc, nhiệm vụ trọng tâm, cấp bách.

Không chủ động đề xuất và tổ chức thực hiện hoặc quyết định giải quyết các công việc thuộc thẩm quyền, trách nhiệm được giao. Không chủ động tham mưu cho cấp có thẩm quyền các biện pháp giải quyết các công việc, nhất là công việc có khó khăn, vướng mắc.

Phát ngôn có nội dung trái với nghị quyết, chỉ thị, quy định, quyết định, quy chế, kết luận của Đảng và pháp luật của Nhà nước.

3.

FILL IN THE BLANK QUESTION

30 sec • 1 pt

Câu 3. Hoàn thành nội dung sau:

Những việc thuộc trách nhiệm, thẩm quyền giải quyết nhưng vẫn tham mưu, chỉ đạo xin ý kiến của cấp trên. Thiếu trách nhiệm, thờ ơ, ........ trước các khiếu nại, bức xúc, khó khăn của người dân, doanh nghiệp.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Câu 4. Chỉ thị số 34-CT/TU ngày 27/10/2023, trong biểu hiện thứ 2 có nêu nội dung nào sau đây?

Không chủ động đề xuất và tổ chức thực hiện hoặc quyết định giải quyết các công việc thuộc trách nhiệm được giao. Không chủ động tham mưu cho cấp có thẩm quyền các biện pháp giải quyết các công việc.

Không chủ động tham mưu cho cấp có thẩm quyền các biện pháp giải quyết các công việc, nhất là công việc có khó khăn, vướng mắc

Không chủ động tổ chức thực hiện hoặc quyết định giải quyết các công việc thuộc thẩm quyền, trách nhiệm được giao.

Không chủ động đề xuất và tổ chức thực hiện hoặc quyết định giải quyết các công việc thuộc thẩm quyền, trách nhiệm được giao. Không chủ động tham mưu cho cấp có thẩm quyền các biện pháp giải quyết các công việc, nhất là công việc có khó khăn, vướng mắc.

5.

FILL IN THE BLANK QUESTION

30 sec • 1 pt

Câu 5. Tìm cơ sở, căn cứ, lý do để không làm hoặc tìm cách đẩy việc lên cơ quan cấp trên hoặc chuyển sang cơ quan, đơn vị, cá nhân khác trong khi công việc thuộc thẩm quyền, trách nhiệm giải quyết của mình.

Nội dung trên là biểu hiện thứ ....