Cours 4ème année PSTOS

L'objectif de toute formation au travail est d'améliorer les faiblesses des collaborateurs...

• Vrai

• Faux

Être performant au travail ou en termes de management est affaire de don...

• Vrai

• Faux

Manager sur la base des points forts des collaborateurs permet...

• ... de leur permettre de prendre confiance en eux...

• ... laisse entendre que le collaborateur est à la bonne place, correspondant au déploiement de ses points forts...

• ... a un effet sur la satisfaction de leurs besoins fondamentaux...

• ... n'a aucun intérêt...

Le leadership engageant consiste à...

• ... engager les collaborateurs dans leurs tâches journalières...

• ... être capable de donner à chacun des tâches adaptées...

• ... à créer les conditions de la satisfaction des besoins fondamentaux des collaborateurs...

• ... à confier aux collaborateurs des tâches qui ont du sens pour eux...

Les besoins fondamentaux de la théorie de l'autodétermination sont...

• ... le minimum salarial pour chacun...

• ... le fait de laisser la liberté à chacun dans l'organisation de son travail...

• ... le besoin d'autonomie...

• ... le besoin de proximité sociale...

• ... le besoin à l'accomplissement....