Debido proceso en las relaciones laborales

El derecho a la defensa es fundamental para garantizar el debido proceso en las relaciones laborales

• Falso

• Verdadero

Las faltas y sanciones están establecidas en el reglamento de trabajo, pero estas deben ser acordes con

• Los convenios internacionales

• Con la constitución política

• El código sustantivo del trabajo

• Todas las anteriores

Puedo utilizar una IA para realizar una tutela

• No, ya que siempre se necesita un abogado.

• No, porque la IA no puede analizar, ni sentir.

• Sí, siempre y cuando el caso no sea complicado y no haya transcurrido mucho tiempo.

• Lo mejor es ir al Ministerio del Trabajo

Que la falta y la sanción disciplinaria se encuentren previamente calificadas como tal, eso corresponde al principio de legalidad

• Falso

• Verdadero

Divulgar ante todos los miembros de la empresa, la falta cometida por el trabajador corresponde al principio de publicidad

• Falso

• Verdadero

Garantizarle al trabajador el derecho a interponer recursos frente a la decisión corresponde al principio de

• Principio de publicidad

• Principio de igualdad

• Principio de legalidad

• Doble instancia

En el debido proceso se debe garantizar que se presuma la inocencia del trabajador, esto lo conocemos como

• Principio de justicia

• Principio de imparcialidad

• Principio de legalidad

El debido proceso está contemplado en el artículo 29 de la constitución política de Colombia

• Falso

• Verdadero

Una vez el juez determine que hubo despido sin justa causa, el trabajador está obligado a regresar a su puesto de trabajo después de recibir la indemnización.

• Falso

• Verdadero

Es obligación del empleador presentar todas las pruebas que soportan las faltas en las que supuestamente incurrió el trabajador

• Falso

• Verdadero