EVALUACIÓN LEGISLACIÓN LABORAL CENFOTEC 2DO SEMESTRE

¿Qué tipo de contrato laboral en Colombia no tiene una duración específica y puede terminar por diversas razones?

• Contrato a término fijo

• Contrato a término indefinido

• Contrato por obra o labor

• Contrato de aprendizaje

¿Cuál es el componente de la liquidación que se calcula como un mes de salario por cada año trabajado?

• Prima de servicios

• Cesantías

• Vacaciones

• Intereses sobre cesantías

¿Qué porcentaje se debe pagar anualmente sobre el valor de las cesantías como interés?

• 10%

• 15%

• 12%

• 20%

¿Cuál es el cálculo de la indemnización por despido sin justa causa para un contrato a término indefinido con más de cinco años de servicio?

• 30 días de salario

• 20 días de salario por cada año subsiguiente

• 15 días de salario por cada año subsiguiente

• Salario correspondiente al tiempo faltante del contrato

¿Cuántos días hábiles de vacaciones se deben pagar por cada año trabajado?

• 10 días

• 15 días

• 20 días

• 30 días

¿Qué tipo de contrato laboral se utiliza para la formación de aprendices en Colombia?

• Contrato a término fijo

• Contrato a término indefinido

• Contrato por obra o labor

• Contrato de aprendizaje

¿Qué aportes deben pagarse hasta el último día de trabajo al finalizar un contrato laboral?

• Aportes a pensiones y salud

• Aportes a pensiones, salud y riesgos laborales

• Aportes a riesgos laborales

• Aportes a salud y riesgos laborales

¿Qué acción se toma para eliminar la causa de una no conformidad detectada?

• Acción de mejora

• Acción correctiva

• Acción preventiva

• Revisión proactiva

¿Cuál es el objetivo principal de una acción de mejora en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo?

• Revisar los procedimientos implementados

• Mitigar la causa de una no conformidad potencial

• Optimizar el Sistema de Gestión para lograr mejoras en el desempeño

• Eliminar la causa de una no conformidad

¿Cómo se define una actividad no rutinaria en el contexto del SG-SST?

• Actividad que forma parte de la operación normal y estandarizable

• Actividad que se realiza con alta frecuencia

• Actividad que no forma parte de la operación normal o tiene baja frecuencia de ejecución

• Actividad que se realiza en todos los turnos de trabajo