Repaso 1er parcial LIDERAZGO

Algunos ítems de la IMPORTANCIA del liderazgo son:

• Desarrollo de la cultura organizacional,

  Fuente de inspiración y motivación,

  Toma de decisiones basada en su papel de jefe.

• Desarrollo de la cultura organizacional,

  Guía a través del estilo afiliativo.

• Desarrollo de la cultura organizacional,

  Dirección y rumbo del camino organizacional,

  Catalizador del cambio organizacional.

• Desarrollo de la cultura organizacional, Expresar su influencia emprendedora, Catalizador del cambio.

Un jefe dice "yo", un líder dice:

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¿Qué es el LIDERAZGO?

En la Teoría de la REJILLA GERENCIAL, el estilo más efectivo es el número:

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¿Cuáles son los dos componentes principales del Modelo de Fiedler?

• Estilo de poder y orientación a las tareas.

• Estilo de liderazgo y situación de liderazgo.

• Estilos de poder y orientación a los resultados.

• Estilo de liderazgo y situación de los resultados.

Una concepción de que el empleo es vitalicio, pertenece a las empresas:

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¿Cuáles son los 4 estilos de liderazgo según la Teoría de Hersey & Blanchard

• Delegar

  participar

  entrenar

  dirigir

• Delegar

  fusionar

  entrenar

  dirigir

• Delegar

  fusionar

  afiliar

  dirigir

• Delegar

  participar

  afiliar

  dirigir

Según GOLEMAN, el crear fuertes lazos emocionales del líder con sus seguidores responde a un ESTILO

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El TIPO DE PODER que se tiene debido al puesto es el poder:

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¿Cuáles son las 5 dimensiones de la INTELIGENCIA EMOCIONAL?