1.        “โบนัสประจำปี” เป็นเรื่องการพิจารณา....

• Performance

• 

2.        “การปรับเงินประจำปี” เป็นเรื่องการพิจารณา....

• 
• Potential

3.        สิ่งใดไม่ควรนำมาใช้เป็นเกณฑ์ในการพิจารณา “ปรับพิเศษ”

• ผลประเมินประจำปี

• Highlight ผลงาน

• DLA

• Under Pay

4.        สิ่งใด ไม่ควรใช้เป็นองค์ประกอบการจัดทำกระบอกปรับเงิน

• ตำแหน่งงาน

• อายุงาน

• Job Level

• ประเภทการจ่าย
  (รายวัน/รายเดือน)

5.        ข้อใดกล่าวถึง โควต้า Fast track / Super Star ถูกต้อง

• 30/20

• 20/30

• 20/20

• 50/50

6.        พนักงานคนไหนยังไม่มีสิทธิ์ปรับเงิน

• บีบีเริ่มงาน 31 ส.ค.

• ซีซีผ่านทดลองงาน 31 ธ.ค.

• จีจี้เริ่มงานวันที่ 3 ส.ค.
  ผลประเมินเป็นเกรด Below

• มีมี่ได้รับใบเตือนโทษทางวินัย

7. 7. พนักงานจะมีสิทธิ์ได้รับการปรับเงินหรือจ่ายโบนัส ต่อเมื่อยังคงสภาพเป็นพนักงานเท่านั้น

• True

• False

8.        ข้อใดไม่ใช่องค์ประกอบการพิจารณา Promotion

• Scope งานเดิมเทียบงานใหม่

• OC เก่า-ใหม่

• เป็นที่รักของหัวหน้า

• KPI

9.        พนักงานต้องผ่านทดลองงานภายในวันที่ 15 ของเดือน จึงจะนับให้มีสิทธิ์ได้รับโบนัสเดือนนั้น

• 
• 

10.       ตามเงื่อนไขใด จะไม่ได้รับการปรับผลตอบแทนประจำปี

• 
• 
• 
• ไม่มีข้อถูก