Quiz Pengelolaan Kinerja Guru dan Kepala Sekolah

Apa yang dimaksud dengan Pegawai ASN?

• Pegawai yang tidak terikat kontrak

• Hanya pegawai pemerintah

• Pegawai negeri sipil dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja

• Hanya pegawai negeri sipil

Siapa yang berwenang menetapkan Predikat Kinerja Guru?

• Direktur Jenderal

• Kepala Sekolah

• Kepala Dinas

• Pejabat Penilai Kinerja

Apa tujuan dari pengelolaan kinerja Guru dan Kepala Sekolah?

• Mengurangi jam mengajar

• Mengurangi beban kerja

• Meningkatkan gaji

• Peningkatan kualitas dan kapasitas

Apa yang dimaksud dengan SKP?

• Sistem Kerja Pegawai

• Sasaran Kinerja Pegawai

• Sasaran Kerja Pendidikan

• Sistem Kinerja Pendidikan

Siapa yang melakukan Evaluasi Kinerja Kepala Sekolah?

• Guru di satuan pendidikan

• Kepala Sekolah itu sendiri

• Direktur Jenderal

• Kepala Dinas yang menangani urusan pendidikan

Apa yang menjadi fokus dalam perencanaan kinerja Guru?

• Pengurangan jam mengajar

• Penetapan dan klarifikasi Ekspektasi Kinerja

• Pengurangan tugas tambahan

• Peningkatan gaji

Apa yang dimaksud dengan Umpan Balik Berkelanjutan?

• Laporan tahunan

• Sistem penggajian

• Penilaian akhir tahun

• Tanggapan atas kinerja Guru dan Kepala Sekolah

Apa yang harus dilakukan jika Guru tidak menunjukkan kemajuan kinerja?

• Memberikan penghargaan

• Melakukan penyesuaian SKP

• Memberikan tugas tambahan

• Mengurangi jam mengajar

Apa yang digunakan sebagai rambu-rambu bagi Guru dan Kepala Sekolah dalam melakukan kegiatan pengembangan kompetensi?

• Kurikulum

• Poin pengembangan kompetensi

• Buku panduan

• Asesmen awal

Apa yang harus dilakukan Guru untuk memahami kebutuhan peserta didik?

• Menunggu peserta didik mengungkapkan

• Mengabaikan keluhan

• Membuat keputusan sendiri

• Mengidentifikasi kebutuhan secara proaktif