Sem 3 Pengurusan

Tenaga kerja (_______) bermaksud proses merancang, membuat inventori, mengambil dan meningkatkan kemahiran tenaga kerja.

Tenaga kerja (staffing) bermaksud proses ________, membuat inventori, mengambil dan meningkatkan kemahiran tenaga kerja.

Tenaga kerja (staffing) bermaksud proses merancang, ______ _______, mengambil dan meningkatkan kemahiran tenaga kerja.

Tenaga kerja (staffing) bermaksud proses merancang, membuat inventori, mengambil dan meningkatkan kemahiran ______ _____.

Kesesuaian tenaga kerja-kelayakan

• akademik

• had umur

• kemahiran

• pengalaman

Merancang keperluan _______

F1=Huraian

Merancang keperluan sumber sama ada sumber ______ atau peralatan untuk memudahkan pelaksanaan aktiviti bagi tujuan mencapai objektif dengan cekap dan berkesan.

F1=Huraian

Merancang keperluan sumber sama ada sumber _______ atau ______ untuk memudahkan pelaksanaan aktiviti bagi tujuan mencapai objektif dengan cekap dan berkesan.

• manusia

• peralatan

• bahan mentah

• inventori

F1=Contoh

Pengurus merancang sumber tenaga kerja yang _____ dan dapat melaksanakan tugas supaya matlamat dapat dicapai secara cekap dan berkesan. Misalnya, pengurus memilih tenaga kerja yang mempunyai kemahiran dalam berkomunikasi untuk dilantik sebagai pengacara majlis.

F1=Contoh

Pengurus merancang sumber tenaga kerja yang berkemahiran dan dapat melaksanakan tugas supaya matlamat dapat dicapai secara ____ dan ______. Misalnya, pengurus memilih tenaga kerja yang mempunyai kemahiran dalam berkomunikasi untuk dilantik sebagai pengacara majlis.

• cekap

• berkesan

• efisien

• efektif