SOAL UTS PENGELOLAAN SDM

Berikut yang bukan merupakan sumber-sumber hukum kepegawaian atau hukum ketenagakerjaan adalah….

• A. Undang-undang
• B. peraturan
• C. keputusan pejabat
• D. traktat
• E. akad

Hierarki peraturan perundangan yang berlaku di Indonesia yang kedudukannya paling tinggi adalah….

• A. UUD 1945
• B. Undang-undang
• C. Peraturan Pemerintah
• D. Peraturan Presiden
• E. Peraturan Daerah

Apabila terjadi suatau perkara, misalnya tentang kepegawaian, tetapi tidak diatur dalam undang-undang, kemudian digunakan keputusan hakim terdahulu, cara tersebut menggunakan sumber hukum yang disebut

• A. Undang-undang
• B. Perjanjian
• C. Agama
• D. yurisprudensi
• E. traktat

Undang-undang No 13 Tahun 2003, mengatur tentang…

• A. Pensiunan Pegawai
• B. pemberhentian pegawai
• C. Aparatur sipil negara
• D. ketenagakerjaan
• E. kepegawaian

Peraturan Pemerintah yang terbaru tentang disiplin pegawai negeri adalah…

• A. PP No. 21 Tahun 1975
• B. PP No. 46 Tahun 2011
• C. PP No. 53 Tahun 2010
• D. PP No. 24 Tahun 1976
• E. PP No. 21 Tahun 2014

Berikut yang bukan peraturan pembuatan peraturan perusahaan berdasarkan UU No. 13 Tahun 2003 adalah…..

• A.Hal dan kewajiban pengusaha
• B. HaK dan kewajiban pekerja
• C. Peraturan penggajian
• D. Syarat kerja
• E. tata tertib perusahaan

Peraturan yang dibuat secara tertulis oleh pengusaha yang memuat syarat-syarat kerja dan tata tertib perusahaan adalah….

• A. peraturan perusahaan
• B. traktat
• C. cuti
• D. pensiun
• E. yurisprudensi

Dalam piramida peraturan perundang-undangan, peraturan yang paling rendah adalah…

• A. UUD 1945
• B. Peraturan Pemerintah
• C. Undang-undang
• D. Peraturan Presiden
• E. Peraturan Daerah

Perjanjian internasional yang dibuat antarnegara di dunia dalam berbagai bentuk tertentu disebut….

• A. yurisprudensi
• B. perjanjian kerja bersama
• C. traktat
• D. Peraturan
• E. regulasi

UU Nomor 13 Tahun 2003 mengatur ….

• A. Pokok-pokok kepegawaian
• B. ketenagakerjaan
• C. sumpah pegawai
• D. pensiun pegawai
• E. cuti pegawai