
EXAMEN Panadera 'La Esperanza'
Authored by Emprende Zavaleta
Business
12th Grade
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 2 pts
¿Cuál es uno de los objetivos de la gestión del talento humano en la panadería?
Disminuir la calidad del servicio
Atraer empleados con habilidades valiosas
Reducir costos de producción
Aumentar el número de productos
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué tipo de formación se ofrecerá a los trabajadores?
Seminarios de cocina
Talleres de ventas
Clases de informática
Capacitación en liderazgo
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué se ofrece a los empleados que cumplen un año en la empresa?
Un aumento de sueldo
Un viaje de vacaciones
Un reconocimiento monetario y una canasta de productos
Un día libre
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuál es una de las estrategias para fomentar la cultura de trabajo en equipo?
Horarios rígidos
Aislamiento de departamentos
Rotación de tareas
Competencia entre empleados
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué tipo de beneficios se menciona para los empleados?
Viajes pagados
Descuentos en productos de la competencia
Bonos por ventas
Seguro de salud
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuál es el objetivo principal de la organización del trabajo en una panadería?
Mejorar la eficiencia en la producción
Incrementar el tiempo de descanso de los empleados
Disminuir la calidad de los productos
Reducir los costos operativos sin afectar la calidad
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué tipo de incentivos se ofrecen a los clientes nuevos?
Membresía gratuita
Descuento del 10% en la primera compra
Regalo de productos de la competencia
Acceso a eventos exclusivos
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