Peran Gender dan Kesetaraan IX.E

Apa yang dimaksud dengan peran gender?

• Perbedaan fisik antara laki-laki dan perempuan

• Harapan sosial terhadap tugas dan peran seseorang berdasarkan jenis kelamin

• Preferensi pekerjaan berdasarkan jenis kelamin

• Peran yang hanya dapat diambil oleh laki-laki

Apa dampak dari stereotip gender dalam masyarakat?

• Meningkatkan fleksibilitas dalam memilih pekerjaan

• Membatasi peran dan pilihan karier berdasarkan jenis kelamin

• Mengurangi tekanan sosial dalam hal peran laki-laki dan perempuan

• Meningkatkan peluang bagi perempuan untuk memimpin

Kesetaraan gender berarti:

• Memberikan peluang yang sama bagi laki-laki dan perempuan dalam semua aspek kehidupan

• Mengutamakan perempuan dalam bidang pekerjaan tertentu

• Memberikan keistimewaan pada salah satu jenis kelamin

• Membatasi laki-laki dari pekerjaan yang dianggap feminin

Faktor apa yang paling mempengaruhi pandangan masyarakat tentang peran gender?

• Warna kulit

• Pendidikan

• Budaya dan tradisi

• Teknologi

Salah satu upaya untuk mendorong kesetaraan gender di sekolah adalah:

• Memberikan peran kepemimpinan hanya kepada siswa laki-laki

• Membedakan pelajaran berdasarkan jenis kelamin

• Mendorong siswa laki-laki dan perempuan berpartisipasi dalam kegiatan yang sama

• Menetapkan kurikulum terpisah untuk siswa laki-laki dan perempuan

Mengapa penting untuk menghilangkan stereotip gender di tempat kerja?

• Agar perempuan dapat menjadi pemimpin

• Agar peran gender tetap stabil

• Untuk memberikan kesempatan yang setara kepada semua individu tanpa memandang jenis kelamin

• Agar laki-laki lebih dihargai dalam pekerjaan

Peran gender sering dikaitkan dengan harapan masyarakat terhadap:

• Status sosial

• Keterampilan fisik

• Tanggung jawab domestik dan publik

• Tingkat pendidikan

Apa peran pendidikan dalam mengurangi kesenjangan gender?

• Menguatkan peran gender tradisional

• Membuka peluang yang setara bagi laki-laki dan perempuan

• Mengarahkan perempuan pada pekerjaan domestik

• Menghindari diskusi tentang kesetaraan gender

Contoh ketidaksetaraan gender yang umum terjadi di tempat kerja adalah:

• Pembagian tanggung jawab yang merata

• Upah yang lebih rendah bagi perempuan dibandingkan laki-laki untuk pekerjaan yang sama

• Laki-laki dan perempuan mendapatkan kesempatan promosi yang sama

• Pelatihan keterampilan yang sama untuk semua pekerja

Bagaimana cara masyarakat dapat mengurangi stereotip gender?

• Menghindari diskusi tentang kesetaraan

• Melibatkan laki-laki dan perempuan dalam peran yang beragam

• Menetapkan peran tradisional sesuai jenis kelamin

• Menguatkan peran laki-laki sebagai pemimpin utama