REGLAMENTO DE SST UNIDAD 2

¿QUE CONTIENE UNA POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO?

• COMPROMISOS

• REMUNERACIONES

• BENEFICIOS SOCIALES

• HORARIOS DE TRABAJO

¿CUAL ES EL PRIMER PASO PARA LA IMPLEMENTACION DE UN SGSST?

• EVALUACION DE LINEA BASE

• AUDITORIA

• INSPECCION

• HOMOLOGACION

IDENTIFICA A QUE TIPO DE ENFOQUE PERTENECE EL SIGUIENTE EJEMPLO:

NO REPORTAR LOS ACCIDENTES, YA QUE SI ESTO SE HACE EL EMPLEADOR LE APLICARÁ UNA SANCION DISCIPLINARIA.

• ENFOQUE PREVENTIVO

• ENFOQUE REACTIVO

RESPECTO AL ENFOQUE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:

CUANDO SE GENERA UN ALTO NIVEL DE CAPACITACION Y COMUNICACIÓN, PORQUE ESTOS SON COMPROMISOS DE LA EMPRESA, PERTENECE A:

• ENFOQUE PREVENTIVO

• ENFOQUE REACTIVO

TODO SISTEMA DE GESTIÓN DEBE TENER UN ENFOQUE BASADO EN PROCESOS, Y ESTOS DEBEN MEJORAR DE MANERA PERMANENTE, A ESTO SE LE LLAMA:

• MEJORA CONTINUA

• CIRCULO DE BIRD

• CICLO DE EINSTEIN

• SISTEMA INTEGRADO DE GESTION

LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO SE ENCARGA DE PREVENIR ACCIDENTES, MIENTRAS QUE LA SALUD OCUPACIONAL:

• PREVENIR CONDICIONES INSEGURAS

• PREVENIR CONTAGIOS EN EL CENTRO DE TRABAJO

• PREVENIR ENFERMEDADES OCUPACIONALES

• EVALUAR Y ENTREGAR LOS RESULTADOS DEL EMO A LOS TRABAJADORES

¿CUAL NO ES UNA RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR DENTRO DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO?

• ENTREGAR A CADA TRABAJADOR UNA COPIA DEL RISST

• REALIZAR MINIMO 04 CAPACITACIONES AL AÑO EN SST

• COMUNICAR SUS HORARIOS DE TRABAJO

• DOTACION DE EPP ADECUADOS Y ACORDE A LOS RIESGOS ESPECIFICOS

¿CUANDO SE DEBE ACTUALIZAR LA MATRIZ IPERC?

• POR LO MENOS 1 VEZ AL AÑO

• CUANDO CAMBIEN LOS PROCESOS

• ANTE ALGUN ACCIDENTE DE TRABAJO

• TODAS SON CORRECTAS

EL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ES PARITARIO, ¿POR QUÉ?

• TIENE IGUAL NUMERO DE REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES Y DEL EMPLEADOR

• ASI LO ESTABLECE LA NORMA AMERICANA

• LA LEY N°29724

• LA RM 246-2021 TR LO INDICA

¿QUIEN TIENE LA OBLIGACION DE CONSTITUIR UN COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO?

• LOS EMPLEADORES CON 20 O MÁS TRABAJADORES

• TODAS LAS EMPRESAS MYPE

• SOLO LAS EMPRESAS DEL SECTOR PRIVADO

• LOS EMPLEADORES CON MENOS DE 20 TRABAJADORES.