Nhập môn quản trị nguồn nhân lực Chương 3

Nhập môn quản trị nguồn nhân lực Chương 3

University

19 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

MINI TEST

MINI TEST

University

20 Qs

LỚP CHUYÊN VIÊN

LỚP CHUYÊN VIÊN

University

20 Qs

QUẢN TRỊ LOGICSTICS CHƯƠNG 1

QUẢN TRỊ LOGICSTICS CHƯƠNG 1

University

20 Qs

Quiz về Ô nhiễm Môi trường

Quiz về Ô nhiễm Môi trường

University

14 Qs

15 câu hỏi CSVHVN

15 câu hỏi CSVHVN

University

15 Qs

thực hành dược khoa 3

thực hành dược khoa 3

University

20 Qs

Nail-Test: Law #1

Nail-Test: Law #1

University

16 Qs

Từ vựng đầu giờ 3

Từ vựng đầu giờ 3

University

18 Qs

Nhập môn quản trị nguồn nhân lực Chương 3

Nhập môn quản trị nguồn nhân lực Chương 3

Assessment

Quiz

Others

University

Practice Problem

Medium

Created by

Quizizz English

Used 5+ times

FREE Resource

AI

Enhance your content in a minute

Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...

19 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 10 pts

Nhận định sau Đúng hay Sai?

"Mô hình quản trị nguồn nhân lực là hình mẫu thực hiện quản trị nguồn nhân lực trong một tổ chức, bảo đảm phản ánh được quan điểm, phong cách và chiến lược quản trị nhân lực, qua đó đạt được mục tiêu đã định của tổ chức."

Đúng

Sai

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 10 pts

Mô hình Michigan được phát triển bởi ai?

John Dewey

Max Weber

Karl Marx

Devanna Fombrun, Tychi

3.

DRAG AND DROP QUESTION

20 sec • 10 pts

Mô hình Michigan là mô hình là lấy ​ (a)   làm thước đo, tập trung nhiều vào việc khai thác ​ (b)   trong doanh nghiệp.

hiệu quả công việc
tính kết nối giữa các hoạt động
tiềm năng nhân lực

4.

REORDER QUESTION

20 sec • 10 pts

Sắp xếp các bước thực hiện mô hình quản trị nhân lực Michigan

Tuyển dụng

Quyết định mức lương thưởng

Phát triển nâng cao nhân lực

Đánh giá hiệu quả, năng suất

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 10 pts

Đâu là ưu điểm của mô hình Michigan?

Có nhiều phương án cho quá trình tuyển dụng

Đưa ra quyết định đúng và nhanh

Quá trình quản trị được chủ động

Cả 3 đáp án trên

6.

MULTIPLE SELECT QUESTION

20 sec • 10 pts

Theo mô hình Harvard thì người lao động không chỉ làm việc dựa trên mức lương thưởng mà còn bị tác động lớn bởi các yếu tố nào?

Ảnh hưởng của người lao động

Dịch chuyển nhân sự

Chế độ làm việc

Hệ thống công việc

7.

LABELLING QUESTION

20 sec • 10 pts

Theo mô hình Harvard: Chính sách nhân sự áp dụng cho mỗi doanh nghiệp cần đảm bảo kết quả nhân sự đạt 4 tiêu chí (4C). Em hãy chọn nghĩa tiếng việt tương ứng với 4 tiêu chí đó.

a
b
c
d
Sự hài lòng
Hiệu quả chi phí
Năng lực
Sự phù hợp
Sự cam kết

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?