Pre & Post Test - Modul 3 Test Talent Acquisition

Mana yang merupakan karakteristik Tipologi Organisasi Prospector ?

• Lini produk terbatas, fokus efisiensi dan pengendalian biaya.
• Inovatif, lini produk dan teknologi variatif dengan fokus pada research and development dan pemasaran.
• Kombinasi dari efisiensi dan inovasi, fokus pada efisiensi produksi dan pemasaran.
• Menderita kerugian besar yang membuat kondisi keuangan tidak sehat dan memaksa perusahaan berhenti beroperasi.

Apa Pengertian Rekrutmen ?

• Proses memilih dan menyaring calon karyawan.
• Proses mengembangkan pengetahuan, keterampilan, dan kompetensi karyawan.
• Proses menemukan dan menarik minat calon karyawan.
• Proses mengubah berbagai aspek dalam perusahaan seperti nilai-nilai, budaya, dan manajerial operasional karyawan.

Answer explanation

Jupiter is a gas giant made primarily of hydrogen and helium. Unlike terrestrial planets that have solid surfaces, gas giants like Jupiter don't have a well-defined solid surface, allowing them to accumulate more mass in a gaseous form. This composition has allowed Jupiter to grow significantly larger than planets with solid surfaces.

Apa yang dimaksud Fullfilment Ratio sebagai indikator performa Talent Acquisition ?

• Jumlah kandidat yang lolos wawancara / Jumlah kandidat yang diberikan kepada user
• Jumlah kandidat yang lolos proses seleksi / Jumlah kandidat yang diproses dalam seleksi
• Jumlah kandidat yang berhasil direkrut / Jumlah kandidat yang diminta
• Jumlah kandidat yang melamar / Jumlah Kandidat yang melihat iklan lowongan

Apa yang dimaksud dengan Employer Branding ?

• Suatu strategi untuk membentuk persepsi diri karyawan perusahaan di mata publik supaya terbangun citra yang positif.
• Komunikasi strategis untuk menarik dan memperkerjakan calon karyawan ideal, serta meningkatkan keterikatan dan mempertahankan karyawan ideal.
• Aktivitas strategis yang dilakukan untuk mempertahankan serta memperkuat citra produk perusahaan sehingga mampu memberikan perspektif kepada pasar.
• Rencana terstruktur yang menguraikan tindakan, keputusan, dan sasaran yang diperlukan bagi perusahaan untuk memposisikan produk atau layanan dan memperoleh pelanggan.

Apa maksud dari sebuah alat tes dinyatakan Reliabel?

• Hasil dari alat seleksi konsisten meski individu di tes pada waktu dan tempat yang berbeda.
• Hasil tes pada proses seleksi benar-benar akan menggambarkan kecenderungannya saat bekerja.
• Keberhasilan tes pada proses seleksi benar-benar akan menggambarkan keberhasilan pada pekerjaannya.
• Keberhasilan tes dapat menyesuaikan dengan perkembangan zaman.

Employe Value Proposition adalah ?

• Dasar atau landasan kesamaan pendapat dan keyakinan serta nilai-nilai praktis seluruh karyawan perusahaan sebagai prinsip dan tradisi dalam bisnis.

• Suatu nilai yang harus dimiliki oleh perusahaan untuk menjadi alasan mengapa pelanggan harus memilih jasa atau produknya.

• Karakteristik dan daya tarik organisasi berupa kombinasi dari imbalan, manfaat, dan peluang yang dijanjikan kepada karyawan agar mereka memberikan energi, waktu, dan produktivitas.

• Nilai penting yang ada di dalam diri karyawan yang menjadi dasar bagaimana berperilaku dengan orang di sekitar baik karyawan lain, atasan maupun pelanggan.

Yang bukan termasuk komponen EVP yang mendorong kepuasan adalah?

• Great Company.
• Wealth and Reward.
• Attrition Rate.
• Growth and Development.

Apa yang dimaksud dengan "Fokus pada Kompetensi" dalam Behavioral Interview ?

• Memberitahukan isi, materi, waktu, dan tujuan Interview.
• Interview tidak digunakan sebagai metode yang ekslusif.
• Penilaian Interview berbasis pada bukti yang disampaikan dalam wawancara, bukan penekanan pada trait.
• Interview harus memperhatikan biaya dan waktu yang dibutuhkan.

Job Specification adalah ?

• Posisi, jumlah, dan waktu kebutuhan karyawan.
• Standar kualifikasi yang diperlukan untuk suatu posisi.
• Kegiatan untuk memberikan analisa pada suatu pekerjaan atau jabatan.
• Peningkatan tugas dalam pekerjaan dengan memperluas jangkauan tanggung jawab.

Yang bukan termasuk Keuntungan Seleksi Online adalah ?

• Mempermudah pembuatan standar dan ketentuan.
• Meminimalisir cost (tempat, biaya cetak).
• Kesempatan pembelajaran yang berkelanjutan.
• Waktu dan lokasi pelaksanaan fleksibel.