ENTREVISTA A ADULTOS

1. ¿Cuál es uno de los objetivos principales de la entrevista en adultos mayores?

• 1. A) Obtener únicamente información demográfica.

• 1. B) Evaluar el estado emocional, cognitivo y social del entrevistado.

• 1. C) Diagnosticar enfermedades físicas graves.

• 1. D) Crear una conexión de amistad con el entrevistador.

• 1. E) Medir la velocidad de respuesta en temas específicos.

1. ¿Qué enfoque de entrevista es más flexible para explorar la experiencia personal del entrevistado?

• 1. A) Entrevista estructurada.

• 1. B) Entrevista grupal.

• 1. C) Entrevista telefónica.

• D) Entrevista semiestructurada.

• 1. E) Entrevista por competencias.

1. ¿Cuál es una barrera emocional común en las entrevistas con adultos mayores?

• 1. A) Desinterés por la entrevista.

• 1. B) Exceso de confianza con el entrevistador.

• C) Vergüenza sobre sus experiencias personales.

• 1. D) Tendencia a monopolizar la conversación.

• 1. E) Dificultad para entender las preguntas técnicas.

1. ¿Qué técnica es recomendable para facilitar la expresión de los adultos mayores en entrevistas?

• 1. A) Utilizar un vocabulario técnico complejo.

• 1. B) Hacer preguntas rápidas y concisas.

• C) Crear un ambiente seguro y acogedor.

• 1. D) Evitar hacer preguntas emocionales.

• 1. E) Limitar el tiempo de la entrevista.

1. ¿Cuál es un factor clave que influye en la calidad de la información obtenida en una entrevista a adultos mayores?

• 1. A) El estado físico del entrevistador.

• B) La calidad de la interacción y el entorno.

• 1. C) La rapidez en la toma de notas por parte del entrevistador.

• 1. D) La cantidad de preguntas hechas en la entrevista.

• 1. E) La experiencia previa del entrevistado en entrevistas.

1. ¿Qué tipo de entrevista es más adecuada para la selección de personal?

• A) Entrevista clínica

• B) Entrevista estructurada.

• 1. C) Entrevista de pareja.

• 1. D) Entrevista fenomenológica.

• 1. E) Entrevista autobiográfica.

1. ¿Qué barrera cognitiva puede presentarse en las entrevistas con adultos mayores?

• 1. A) Falta de interés en el tema.

• 1. B) Tendencia a hablar mucho.

• C) Problemas de memoria y atención.

• 1. D) Evasión de preguntas personales.

• 1. E) Dificultad para encontrar palabras técnicas.

1. ¿Qué aspecto emocional es crucial para el éxito de una entrevista clínica con adultos?

• 1. A) El conocimiento técnico del entrevistador.

• 1. B) La rapidez en completar la entrevista.

• C) ) El uso de un lenguaje formal y técnico.

• D) La empatía y comprensión por parte del entrevistador.

• 1. E) La experiencia médica previa del entrevistador.

1. ¿Qué tipo de entrevista se utiliza para evaluar la idoneidad de los candidatos en un contexto laboral?

• 1. A) Entrevista de pareja.

• 1. B) Entrevista autobiográfica.

• C) Entrevista grupal no estructurada.

• 1. D) Entrevista fenomenológica.

• E) Entrevista de selección por competencias.

1. ¿Qué aspecto debe adaptarse en la entrevista con adultos mayores para mejorar su efectividad?

• A) El enfoque de la entrevista para ajustarse a sus necesidades y capacidades.

• B) El nivel de formalidad en el lenguaje.

• • C) La cantidad de preguntas realizadas.

• • D) El nivel de conocimiento previo del entrevistado.

• • E) La rapidez con la que se realiza la entrevista.