Unidad 2

¿Cuál es el principal factor que influye en el comportamiento de las personas dentro de una organización?

• El entorno cultural

• La infraestructura

• La personalidad

• Las políticas de personal

Answer explanation

La personalidad de los individuos influye en cómo interactúan y se comportan en un entorno organizacional, afectando su motivación, comunicación y trabajo en equipo, lo que la convierte en el principal factor en el comportamiento dentro de una organización.

Una de las definiciones de personalidad es:

• El papel que una persona desempeña en la vida

• Un sinónimo de dignidad

• Un conjunto de habilidades

• Una máscara utilizada por los actores griegos

Answer explanation

La personalidad se refiere al papel que una persona desempeña en la vida, abarcando sus características y comportamientos. Las otras opciones no definen adecuadamente el concepto de personalidad.

¿Cuál de los siguientes NO es un factor biológico que influye en la personalidad?

• La herencia genética

• El entorno cultural

• El desarrollo neuropsicológico

• La salud física

Answer explanation

El entorno cultural no es un factor biológico, sino un aspecto social que influye en la personalidad. En cambio, la herencia genética, el desarrollo neuropsicológico y la salud física son factores biológicos que afectan la personalidad.

¿Qué rasgo de personalidad tiene un base biológica como la herencia?

• Extroversión

• Inteligencia

• Honestidad

• Creatividad

Answer explanation

La extroversión tiene una base biológica, ya que estudios muestran que la genética influye en este rasgo. A diferencia de la inteligencia, honestidad y creatividad, que son más complejas y afectan otros factores.

¿Cuál de los siguientes factores NO es un aspecto que impacta el comportamiento organizacional?

• Tareas y roles

• Políticas de personal

• Sistema de trabajo

• El clima familiar

Answer explanation

El clima familiar no afecta directamente el comportamiento organizacional, mientras que las tareas y roles, políticas de personal y sistema de trabajo son factores clave que influyen en cómo se comportan los individuos dentro de una organización.

¿Qué aspecto influye más directamente en la manera en que los empleados interpretan y responden a situaciones laborales?

• Percepción

• Motivación

• Liderazgo

• Comunicación

Answer explanation

La percepción influye directamente en cómo los empleados interpretan situaciones laborales, ya que su forma de ver y entender el entorno afecta sus reacciones y decisiones. Por eso, es el aspecto más relevante en este contexto.

¿Qué característica es parte de los factores observables del comportamiento organizacional?

• Percepción

• Indicadores

• Personalidad

• Motivación

Answer explanation

Los indicadores son características observables que reflejan el comportamiento organizacional, mientras que la percepción, personalidad y motivación son factores más internos y subjetivos. Por eso, la respuesta correcta es 'Indicadores'.

¿Cuál de los siguientes autores propuso una tipología de 8 tipos de personalidad?

• Sigmund Freud

• Carl Jung

• William James

• Abraham Maslow

Answer explanation

Carl Jung propuso una tipología de 8 tipos de personalidad, basándose en su teoría de los arquetipos y la psicología analítica. Freud, James y Maslow no desarrollaron una tipología similar.

¿Qué factor / indicador es crucial para determinar la satisfacción y el compromiso de los empleados dentro de una organización?

• El grado de productividad

• El ausentismo

• El tiempo de descanso

• La política salarial

Answer explanation

El ausentismo es un indicador clave de la satisfacción y el compromiso de los empleados, ya que altos niveles de ausentismo suelen reflejar desmotivación o problemas en el ambiente laboral, afectando la productividad y el clima organizacional.

La personalidad de un individuo está completamente determinada por la herencia genética.

• Verdadero

• Falso

Answer explanation

La personalidad de un individuo es influenciada tanto por la herencia genética como por factores ambientales. Por lo tanto, la afirmación es falsa, ya que no se puede atribuir completamente a la genética.