Examen sobre Liderazgo y Trabajo en Equipo

¿Qué elemento es esencial para una comunicación efectiva en un equipo?

• Monólogo

• Escucha activa

• Uso de jerga técnica

• Interrupciones frecuentes

¿Cuál es la primera etapa en la resolución de conflictos dentro de un equipo?

• Ignorar el conflicto

• Identificar el problema

• Elegir un mediador

• Proponer soluciones

¿Qué técnica de motivación se basa en el reconocimiento y la recompensa de los logros del equipo?

• Castigo

• Incentivos

• Críticas constructivas

• Delegación

¿Cuál de las siguientes es una ventaja de delegar tareas en un equipo?

• Aumenta la carga de trabajo del líder

• Reduce la eficiencia del equipo

• Fomenta el desarrollo de habilidades

• Genera conflictos internos

¿Cuál es un componente clave para fomentar la autonomía en el trabajo?

• Supervisión constante

• Control estricto

• Confianza en los empleados

• Instrucciones detalladas

¿Qué tipo de comunicación es más efectiva para resolver malentendidos en un equipo?

• Comunicación escrita

• Comunicación no verbal

• Comunicación cara a cara

• Comunicación indirecta

¿Cuál de las siguientes estrategias es útil para motivar a un equipo?

• Establecer metas inalcanzables

• Proporcionar retroalimentación positiva

• Ignorar los logros individuales

• Aumentar la carga de trabajo sin aviso

¿Qué es importante considerar al delegar tareas en un equipo?

• La experiencia y habilidades del miembro del equipo

• La cantidad de trabajo que el líder quiere evitar

• La popularidad del miembro del equipo

• La antigüedad del miembro del equipo

¿Cuál es una característica de un líder transformacional?

• Enfocarse en tareas rutinarias

• Inspirar y motivar a los seguidores

• Evitar el cambio

• Mantener el status quo

¿Qué es crucial para mantener la autonomía en el trabajo?

• Controlar cada paso del proceso

• Proporcionar recursos y apoyo

• Limitar la comunicación

• Establecer reglas estrictas