Después del proceso de RyS, ya que se tomó la decisión de contratación, ¿Qué proceso sigue?
LIAD 3° 24B - Administración de RH - 2do Parcial
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LIAD 3° 24B - Administración de RH - 2do Parcial
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Business
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Fernando Franco Barraza
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26 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Contratación
Resisción de la relación laboral
Capacitación
Inducción
Reclutamiento
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Para la contratación, la solicitud y recepción de documentos necesarios tiene por nombre:
Documentación
Contrato
Puesto
Políticas
Reglamento
3.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
RH debe acompañar al candidato en la lectura, aclaración y firma de estos documentos:
Contrato
Perfil y descripción de puesto
Políticas
Reglamento
Normativas de la empresa
4.
OPEN ENDED QUESTION
45 sec • 1 pt
¿Cuál es la diferencia entre una contratación con un contrato individual y uno colectivo?
Evaluate responses using AI:
OFF
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
Después de firmar todo, ¿qué se le entrega al nuevo colaborador?
Uniformes, locker, herramientas de trabajo, etc.
Pago de la primera quiencena
Reconocimiento como empleado del mes
Expediente de contratación
Bono de asistencia
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Cuando se toma la decisión de rescindir una reación laboral, ¿qué es lo primero que recibe el Depto. de RH?
Instrucción por parte de un alto mando
Una demanda por parte del colaborador
Finiquito
Sueldos y salarios
Bono de productividad
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Despues de recibir la instrucción de resisción de un contrato, ¿Qué debe hacer RH?
Avisar por escrito al colaborador
Solicitar el finiquito
Pedir los uniformes al colaborador
No permitir la entrada al colaborador
Hablar a Conciliación y Arbitraje
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