RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN RRHH

Son el alma intuitiva del restaurante, ya que sus decisiones y actitudes pueden hacer o deshacer la experiencia y las expectativas del cliente.

• Los clientes.

• El talento humano

• Los proveedores.

• Los dueños.

Es uno de los pasos para el reclutamiento del personal, que consiste en crear un documento con las tareas y responsabilidades que conlleva el puesto de trabajo que se va a solicitar.

• Identificar la vacante

• Recibir y almacenar cv.

• Decidir modelo de reclutamiento.

• Crear la descripción del puesto.

Es uno de los pasos para el reclutamiento del personal, que consiste en recibir candidaturas a través de los canales habilitados.

• Identificar la vacante

• Recibir y almacenar cv.

• Decidir modelo de reclutamiento.

• Crear la descripción del puesto.

Tipo de reclutamiento que se enfoca en buscar candidatos fuera de la organización.

• Interno

• Externo

• Mixto

• Sencillo

Tipo de reclutamiento, que consiste en buscar entre los colaboradores actuales de la empresa hasta hallar al profesional que pueda llenar el puesto vacante.

• Interno

• Externo

• Mixto

• Sencillo