sofrianti suleman

Salah satu faktor utama yang menghambat peningkatan kualitas sumber daya manusia di Indonesia adalah..

• a. Tingginya minat masyarakat untuk melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi

• b. Ketersediaan program pelatihan yang beragam dan berkualitas

• c. Kesenjangan akses pendidikan antara daerah perkotaan dan pedesaan

• d. Adanya program beasiswa yang banyak ditawarkan oleh pemerintah

Peningkatan kualitas sumber daya manusia sangat penting bagi Indonesia karena

• a. Dapat meningkatkan daya saing bangsa di tingkat global

• b. Dapat menurunkan tingkat pengangguran

• c. Dapat meningkatkan pendapatan per kapita

• d. Semua jawaban benar

Salah satu upaya pemerintah dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia adalah...

• a. Mengurangi anggaran pendidikan

• b. Memberikan kemudahan akses terhadap teknologi informasi

• c. Menghapuskan program beasiswa

• d. Menutup akses masyarakat terhadap pendidikan tinggi

Keterampilan apa yang paling penting untuk dimiliki oleh sumber daya manusia di era digital saat ini?

• a. Kemampuan berkomunikasi secara lisan

• b. Kemampuan berhitung

• c. Kemampuan berpikir kritis dan kreatif

• d. Kemampuan menulis tangan

Apa yang dimaksud dengan peningkatan kapasitas sumber daya manusia?

• a. Proses menambah jumlah tenaga kerja

• b. Proses meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja

• c. Proses memindahkan tenaga kerja ke daerah lain

• d. Proses mengurangi biaya produksi

Program apa yang dapat dilakukan untuk meningkatkan keterampilan digital masyarakat?

• a. Mengurangi jam kerja di sektor teknologi

• b. Menyelenggarakan pelatihan dan workshop teknologi

• c. Meningkatkan pajak untuk perusahaan teknologi

• d. Mengurangi akses internet di daerah terpencil

Bagaimana cara pemerintah dapat mengatasi kesenjangan pendidikan di Indonesia?

• a. Membangun lebih banyak sekolah di daerah terpencil

• b. Mengurangi jumlah siswa di sekolah

• c. Meningkatkan biaya pendidikan di kota besar

• d. Menutup sekolah-sekolah yang tidak berprestasi

Apa yang menjadi indikator utama dalam menilai kualitas sumber daya manusia?

• a. Tingkat pengangguran yang rendah

• b. Tingkat pendidikan dan keterampilan yang tinggi

• c. Jumlah penduduk yang besar

• d. Tingkat inflasi yang stabil