Тестовый контроль 5.2

Осознанная целенаправленная деятельность человека, с помощью которой он упорядочивает и подчиняет своим интересам элементы внешней среды:

• управление

• деструктивная деятельность

• организация

• трудовая деятельность

К основным функциям управления относят:

• планирование и организацию

• контроль и оперативное регулирование

• мотивацию

• все ответы верны

Тип лидерства, при котором лидер воздействует применением санкций, силы, формального авторитета:

• сильный лидер

• герой-визионер

• транзактор

• пассионарная личность

Тип лидерства, при котором лидер создает особые способы взаимодействия между подчиненными, правила коммуникации, организует эффективную работу и поддерживает собственный статус:

• сильный лидер

• герой-визионер

• транзактор

• пассионарная личность

Тип лидерства, при котором лидер влияет на людей силой своего убеждения:

• сильный лидер

• герой-визионер

• транзактор

• пассионарная личность

Тип лидерства, при котором лидер способен предложить другим высокие цели и повести участников группы за собой:

• сильный лидер

• герой-визионер

• транзактор

• пассионарная личность

дер способен предложить другим высокие цели и повести участников группы за собой:

• сильный лидер

• герой-визионер

• транзактор

• пассионарная личность

Лидер, способный повышать у подчиненных способности к саморуководству, чтобы они руководили сами собой:

• сильный лидер

• герой-визионер

• сверхлидер

• пассионарная личность

Различия между лидерством и руководством состоят в том, что:

• лидерство регулирует межличностные отношения в группе

• лидерство более кратковременное, менее стабильное и устойчивое

• лидерство не обладает системой санкций

• все ответы верны

Внутренним, субъективным условием формирования группы как единого целого, является:

• групповое целеполагание

• решение групповых задач

• принятие группового решения

• групповое управление