Circular 026 de 2023

¿Cuál es el objetivo principal de la Circular 026 de 2023?

• Mejorar la productividad laboral

• Fomentar un entorno de trabajo libre de violencia y discriminación

• Regular los días de vacaciones de los empleados.

• Otorgar beneficios económicos a los trabajadores

¿Qué enfoque tiene la Circular 026 de 2023 en relación con la prevención del acoso laboral y la violencia en el trabajo?

• Se centra en establecer sanciones severas para quienes cometen acoso laboral.

• Busca crear un ambiente de trabajo saludable y libre de violencia, promoviendo el respeto y la igualdad.

• Solo proporciona directrices para empresas grandes y multinacionales.

• Se enfoca únicamente en la protección de las víctimas, sin considerar el entorno laboral.

Según la Circular 026, ¿quién debe participar activamente en crear un ambiente laboral seguro y respetuoso?

• Solo los trabajadores.

• La alta dirección y los trabajadores.

• El Ministerio de Salud.

• Los sindicatos y los recursos humanos.

¿Cuál de estas acciones está sugerida por la Circular 026 para prevenir el acoso laboral?

• Promover reuniones mensuales para socializar el reglamento

• Implementar un código de conducta laboral

• Reducir el número de empleados en el lugar de trabajo

• Aumentar los salarios de todos los empleados

¿Qué tipo de capacitación recomienda la Circular 026 a las empresas?

• Capacitación en derechos humanos y respeto en el lugar de trabajo

• Cursos de productividad y gestión del tiempo

• Talleres de liderazgo exclusivamente para gerentes

• Entrenamientos para el uso de maquinaria industrial