Quiz sobre Diseño de puestos de trabajo

¿Qué estudia la antropometría?

• La productividad laboral

• La salud mental

• El diseño industrial

• Las medidas del cuerpo humano

¿Cuál es el objetivo principal de la ergonomía?

• Mejorar la estética de los espacios

• Reducir el tiempo de trabajo

• Adaptar el entorno laboral a las capacidades humanas

• Aumentar la carga de trabajo

¿Qué implica la valoración de esfuerzos?

• Evaluar el tiempo de trabajo

• Analizar el nivel de esfuerzo físico o mental

• Crear espacios de trabajo

• Diseñar herramientas ergonómicas

¿Qué se busca con el diseño ergonómico?

• Reducir riesgos de lesiones

• Incrementar la carga mental

• Mejorar la estética de los productos

• Aumentar el estrés laboral

¿Qué son las posturas laborales?

• Las posiciones de los equipos de trabajo

• Las posiciones que se adoptan durante el descanso

• Las posiciones que el trabajador mantiene durante su jornada laboral

• Las posturas de los directivos

¿Qué se entiende por adaptabilidad en el entorno laboral?

• Capacidad de cambiar de trabajo

• Ajustar el entorno laboral a las necesidades del trabajador

• Modificar las tareas laborales

• Aumentar la carga de trabajo

¿Qué son los factores ambientales?

• Métodos de trabajo

• Condiciones como temperatura, iluminación y ruido

• Condiciones de salud de los trabajadores

• Tipos de herramientas utilizadas

¿Cuál es el enfoque de la salud ocupacional?

• Proteger y mejorar la salud de los trabajadores

• Aumentar la productividad

• Diseñar espacios de trabajo

• Crear herramientas ergonómicas

¿Qué se busca con la prevención de lesiones?

• Aumentar la carga de trabajo

• Evitar accidentes y lesiones en el trabajo

• Incrementar la carga mental

• Mejorar la estética de los espacios laborales

¿Qué es el diseño inclusivo?

• Diseño de productos que no requieren adaptación

• Creación de espacios y productos que puedan ser usados por personas con diferentes capacidades

• Diseño de herramientas para un solo tipo de usuario

• Creación de espacios que solo pueden ser usados por personas con capacidades especiales