Modelos de Gagné y Briggs

¿Quién es el autor del modelo de Gagné?

• Jean Piaget

• Lev Vygotsky

• B.F. Skinner

• Robert M.

¿Cuántas etapas tiene el modelo de Gagné?

• 7 etapas

• 5 etapas

• 9 etapas

• 11 etapas

¿Qué se busca lograr en la etapa de 'ganar la atención'?

• Aumentar la duración de la presentación.

• Despertar emociones negativas en el público.

• Reducir el contenido a presentar.

• Captar el interés del público objetivo.

¿Cuál es la primera etapa del modelo de Gagné?

• Atención

• Memoria

• Transferencia

• Evaluación

¿Qué tipo de aprendizaje se enfoca en el modelo de Briggs?

• Aprendizaje colaborativo

• Aprendizaje basado en estilos de aprendizaje.

• Aprendizaje por descubrimiento

• Aprendizaje basado en la memoria

¿Qué elemento es crucial en la etapa de 'proporcionar retroalimentación'?

• Claridad y especificidad

• Ambigüedad en la comunicación

• Generalización de comentarios

• Falta de seguimiento

¿Cómo se relacionan los modelos de Gagné y Briggs?

• Los modelos de Gagné y Briggs se centran únicamente en la evaluación.

• Los modelos de Gagné y Briggs son idénticos en su enfoque.

• Los modelos de Gagné y Briggs se complementan en el diseño instruccional, enfocándose en objetivos de aprendizaje y secuenciación.

• Los modelos de Gagné y Briggs no tienen relación entre sí.

¿Qué se entiende por 'transferencia del aprendizaje' en estos modelos?

• La transferencia de recursos materiales entre contextos.

• La habilidad de memorizar información sin aplicarla.

• La incapacidad de aprender de experiencias previas.

• La capacidad de aplicar conocimientos o habilidades adquiridas en un contexto a otro.

¿Qué papel juega la motivación en el modelo de Gagné?

• La motivación se basa únicamente en recompensas externas.

• La motivación solo afecta la evaluación final.

• La motivación es clave para activar el aprendizaje y la retención del conocimiento.

• La motivación es irrelevante para el aprendizaje.

¿En qué contexto se aplica principalmente el modelo de Briggs?

• En la planificación financiera.

• En la gestión de proyectos empresariales.

• En la predicción del clima.

• En la evaluación de la personalidad y el comportamiento humano.